中国网·美丽江苏讯 4月12日，记者从江苏省人力资源和社会保障厅召开的第一季度例行新闻发布会获悉，一季度，面对疫情的不利影响，江苏省人社部门采取了一系列保企业稳就业惠民生举措，全省稳就业工作运行态势总体平稳，实现了良好开局。
就业总量稳定 城镇新增就业31.03万人
据江苏省人社厅党组成员、副厅长顾潮介绍，一季度，江苏人社系统通过联动开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，节前帮助企业稳岗留工，节日期间举办招聘会，节后组织员工有序返岗。1—3月，实现城镇新增就业31.03万人，城镇失业人员再就业16.32万人，帮扶就业困难人员就业5.39万人，分别完成全年目标的25.9%、32.6%和35.9%。3月末，企业用工登记总量和农民工就业人数分别稳定在2000万人、2400万人以上，期末城镇登记失业率控制在2.72%。
由于受疫情影响，劳动者流动受到限制，劳动者求职和企业招聘渠道收窄，全省各级公共就业服务机构线下进场求职人数、招聘岗位数同比均有所下降。为此，人社部门认真落实“苏政40条”等助企纾困政策，制定实施应对疫情保企业稳就业惠民生12条政策措施，发放职业技能提升补贴1.29亿元、失业保险稳岗返还3790万元，减收企业失业和工伤保险费38.14亿元，推动全省就业运行实现平稳开局。
技术技能人才队伍持续壮大 新增专业技术人才12.55万人
在人才工作方面，江苏围绕人才发展现代化先行区建设，通过制定实施人社部门推进新时代人才工作十大专项行动，开展百所高校大学生集中云招引活动，1—3月全省新增专业技术人才12.55万人，开展专业技术人才知识更新工程培训41.87万人次，新招收博士后589人，新增留学回国人员2762人。
同时，围绕数字经济强省战略，实施数字技能提升行动，在数字产业布局省级高技能人才专项公共实训基地4个、省级技能大师工作室5个，在技工院校新建数字类品牌特色专业群6个、数字类一体化教学名师工作室8个，将物流服务师、网络与信息安全管理员等32个职业(工种)列入高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种)目录，建立数字技能人才评价技术资源快速响应机制，确定区块链应用操作员等19个职业(工种)评价规范、题库开发项目。1—3月，为36.8万人次提供职业资格鉴定或职业技能等级认定，6.97万人次新取得高级工以上证书，培养工业机器人系统操作员、无人机装调检修工等数字技能人才5.32万人次，指导首批试点企业自主评审产生29名特级技师。
社保基金运行平稳 基本养老失业工伤保险基金总收入988.11亿元
一季度，江苏全省社保基金运行总体平稳，保持收大于支态势。据统计，截至3月末，全省城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为5888.66万人、1981.27万人、2301.28万人，其中按月领取基本养老保险待遇2111.31万人。1—3月，企业职工基本养老、失业、工伤保险基金总收入988.11亿元，总支出812.79亿元，当期结余175.32亿元，累计结余4692.47亿元，各项社保基金备付能力保持在12个月以上。
江苏城乡居民养老保险待遇标准也进一步提升。据了解，江苏已连续11年调整城乡居保基础养老金省定最低标准，从今年1月1日起提高至每人每月187元，目前已全面落实到位，惠及了全省近1100万城乡居民。
妥善处置劳动争议力促稳就业 调解成功率达82.15%
受疫情和经济下行的不利影响，全省劳动争议纠纷有所增多。1—3月，全省各级劳动人事争议仲裁机构共接处各类争议案件4.17万件，各级劳动保障监察机构接到各类举报投诉及线索4.75万件，比去年同期均有所增长。
对此，江苏人社部门积极应对处置劳动关系争议违法案件，截至目前，劳动争议案件调解成功率为82.15%，劳动保障监察举报投诉案件结案率保持为100%，大大助力了稳就业。（许竹）
