中国网·美丽江苏讯 2月28日，江苏全省人社工作会议以视频方式在南京召开。会议总结去年工作，分析当前形势，研究部署今年重点任务，扎实推进全省人社事业高质量发展，扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献力量。
会议指出，2021年江苏人社全面推进改革发展，圆满完成既定目标任务，实现了“十四五”良好开局。全省城镇新增就业140.2万人、同比增长5.6%，占全国近1/9。实施减负稳岗扩就业，减免失业、工伤保险费138亿元，支出就业补助、稳岗返还资金69.4亿元;举办“创响江苏”系列活动，发放创业担保贷款、创业补贴117亿元，支持39.7万人成功自主创业;开展职业技能提升行动质量年活动，发放培训补贴38.95亿元，培训548万人次;高质量完成“三年十万青年就业见习计划”，高校毕业生年末总体就业率达95.55%;新开发公益性岗位安置就业困难人员5.4万人;吸纳97.5万名中西部脱贫人口在苏稳定就业，交出了亮眼“就业成绩单”。
出台规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法、被征地农民社会保障办法，全面实现企业职工养老保险基金省级统收统支统管。深入实施超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法，创新出台基层快递网点参加工伤保险办法，取消外省灵活就业人员参保户籍限制。退休人员养老金人均上调4.5%，城乡居保基础养老金省定最低标准提高到每人每月173元，失业保险金人均每月1699元，为66.35万名困难人员代缴城乡居民基本养老保险费1.31亿元，交出了百姓满意的社保答卷。
持续完善人才评价机制，持续建强人才发展载体，持续擦亮人才活动品牌，持续优化人才发展环境，交出优异人才培养漂亮成绩单。全省专技人才、高技能人才总量分别达947万人和470万人;紫金山、姑苏、太湖实验室博士后载体建设实现全覆盖，新建10家省级高技能人才专项公共实训基地、20家省级技能大师工作室，创建30家省级乡土人才示范工作室和10家传承示范基地，高级职称乡土人才总量达845人;全省人力资源服务机构4896家，年营业额达1853亿元。
标本兼治，构建了和谐劳动关系新局面。全面落实“和谐同行”三年行动计划，打造国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点样板，累计建成省级和谐劳动关系综合试验区24家、示范园区106家、优秀劳动关系和谐企业200家，评定全省首批30家劳动人事争议金牌调解组织、100名金牌劳动关系协调员;扎实开展根治欠薪，组建根治欠薪青年党员先锋队，五级联动累计为5.3万名劳动者追发工资等待遇4.31亿元，在国家考核中连续四年获评A级;工资调控有序完善，全省一类地区月最低工资标准提高到2280元，居全国第四位。
纵深推进“放管服”改革，全面加强信息化支撑，扎实推进行风建设，答好了人社公共服务称心暖心考卷。创新编制“五级十二同”办事指南，实现全省人社业务无差别受理;实施“人社服务快办行动”，14个事项逐步实现“打包办”;大力推进“减证便民”，行政许可事项办理时限压缩50%以上，30个高频政务服务事项实现“跨省通办”;推进实施综合柜员制改革，“一门办、一窗办、一次办”基本实现;在全国率先建成全省五级人社机构、四大业务板块互联互通的一体化信息平台，人社全业务377个事项、116个查询服务实现“一网通办”;充分发挥12333服务热线作用，全年服务2700多万人次。
会议强调，今年是党的二十大召开之年，是全面落实省第十四次党代会精神的开局之年。江苏人社要稳中求进、乘势而上，围绕着力建设高质量就业先行区、健全完善社会保障体系、聚力打造人才发展现代化先行区、积极构建和谐劳动关系、助推城乡区域协调发展、全面提升人社服务效能等六大重点展开工作。努力实现城镇新增就业120万人以上，城乡居保基础养老金省定最低标准提高到每人每月187元，人力资源服务产业跃升至2000亿元，评定200家省级优秀劳动关系和谐企业、100名金牌劳动关系协调员，定向培养2800名左右乡村师范生和1500名左右农村订单医学生等目标任务，聚力打造“苏心办”人社公共服务品牌，持续打造“严实人社”、“智慧人社”、“高效人社”、“法治人社”、“暖心人社”，交出让群众满意的人社服务新答卷。（许竹 实习生 叶子文）
