中国网·美丽江苏讯 2月17日,江苏省人社厅召开技能人才工作新闻通气会,发布“关于实施数字技能提升行动服务数字经济强省战略”的相关工作计划,努力促进技能链、人才链与产业链、创新链深度融合,赋能智能化改造、数字化转型,推动经济社会高质量发展,为谱写“强富美高”新江苏建设现代化新篇章提供数字技能支撑和人力资源保障。
据介绍,计划将聚焦江苏省531产业链递进培育工程,在组织实施职业技能提升行动、技工院校提升行动、世界技能大赛夺金行动和“江苏工匠”培育工程的大框架下,集中资源、集中力量、集中政策,围绕优化数字技能人才培养、培训、评价、选拔、激励、服务等六个方面提出具体举措。
计划明确要依托全省人力资源社会保障系统一体化信息平台,定期发布数字技能类职业(工种)就业、职业培训和岗位需求信息,优化数字技能公共服务。计划提出建设一批服务数字经济发展、契合当地数字产业特点的技工院校,培育5所数字技能教学资源开发应用突出的省级高水平技工院校,创建10个省级数字技能一体化教学名师工作室;支持企业广泛开展数字技能岗前培训、在岗培训和转岗转业培训等,指导支持职业培训机构推行“技能培训+就业服务”全链条模式;实施“互联网+职业技能培训计划”,遴选推荐一批优质线上平台,推出100个以上数字技能培训课程资源,每年开展线上培训10万人次以上。同时,将数字技能类职业(工种)纳入政府补贴性职业技能培训范围,列入紧缺职业(工种)目录,按规定给予培训补贴。
计划还明确每年至少开发10个数字技能类评价标准(规范)或题库,探索推进数字产业领域职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接,探索开展数字技能类国(境)外职业技能比照认定,加强数字技能类高技能人才与专业技术人才职业发展贯通,加快培育既具备本领域专业素质,又掌握数字技能的复合型“数字工匠”。
此外,计划明确要推动各行各业广泛开展群众性数字技能岗位练兵比武活动。支持南京、无锡、苏州、常州等数字产业相对集中的城市围绕软件和信息服务、智能电网装备、物联网等国家先进制造业集群,举办数字职业技能大赛。加大对数字技能人才的评比表彰力度,重点引导产业链链主企业设立数字技能首席技师,优先试点评聘数字技能特级技师。优先推荐数字技能类高技能人才参评中华技能大奖、全国技术能手、国务院政府特殊津贴专家和江苏大工匠、江苏工匠、江苏省技术能手、江苏省企业首席技师、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省“双创计划”、江苏省“333高层次人才培养工程”等。(许竹 实习生 叶子文)