中国网·美丽江苏讯 （许竹）7月28日，江苏省人社厅召开专题新闻发布会，对《江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划》(以下简称“规划”)作了介绍和解读。
规划描绘了“十四五”江苏人社发展蓝图，聚焦政治机关建设打造政治人社，聚焦高质量发展打造服务人社，聚焦工作首位度打造创新人社，聚焦人民日益增长的美好生活需要打造民生人社，聚焦治理能力和治理体系现代化打造法治人社。
规划明确了“十四五”江苏人社发展目标，就业将更加充分更高质量，多层次社会保障体系将更加健全，人才创新创造活力将更加迸发，工资收入分配制度将更加完善，劳动关系协商协调体制机制将更加健全，人社公共服务体系将更加完善。
规划提出了“十四五”江苏人社主要指标，力争实现五年城镇新增就业500万人以上、城镇调查失业率5%左右，力争实现城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到6150万人、2000万人、2300万人，力争实现新增取得专业技术人员职业资格证书人数100万人次，每万劳动力中高技能人才数1000人以上，力争实现劳动人事争议调解成功率60%、劳动保障监察举报投诉案件结案率98%，力争实现申领电子社保卡人口覆盖率70%、人社政务服务好评率95%。
规划从推动实现更加充分更高质量的就业、健全多层次社会保障体系、激发技术技能人才活力、深化企事业工资收入分配制度改革、构建和谐劳动关系、优化人社基本公共服务体系等六个方面，提出了主要任务和重点举措。围绕规划目标任务，突出发展任务项目化、工作举措具体化，设置专栏提出了30项重点工程项目，明确了未来五年需要着力推进的一批重大改革事项，需要着力实施的一批重要行动计划，需要着力举办的一批重点活动安排，需要着力建设的一批载体平台项目。
据悉，“十三五”期间，江苏省人社事业高质量发展取得新的进展。五年累计实现城镇新增就业726万人，城镇登记失业率始终保持在3%左右的较低水平，城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达5961万人、1891万人、2131万人，专业技术人才总量和高技能人才总量分别达884万人和455万人，社保卡持卡人数达到9069万人，年均增长10.1%，签发电子社保卡2141万张，12333综合咨询服务量每年超过2000万人次，为“十四五”时期事业发展奠定了坚实基础。“十四五”人力资源和社会保障发展规划在此基础上，谋民生之利，解民生之忧，办民生实事，推动实现更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障，提出了一份实现人民对美好生活向往的“承诺书”。
