诚然，天高任鸟飞，对公务员跳槽也无可厚非。然而，服务员跨行业跳槽，并非正常的人才流动。根据现行体制的属性，把公务员岗位仅看做一个就业岗位不合适。无论千挑万拣的录取程序，还是这个岗位的公共服务性质，都不同于产业或流通领域的从业人员。之所以绝大多数社会成员都纳入市场经济轨道，在竞争中“自生自灭”，而公务员能旱涝保收，就是因为从事公共服务的职业，是得到体制保障的。从这个意义上说，加入这支队伍的“人才”，无论在个人能力还是抱负上，都应该具备丰富学识和事业心。
那么，公务员跳槽是不是意味着去实现更崇高的理想?看上去不像。调查显示，跨行业跳槽人群最活跃的是公务员，而跳槽人群主要流向了房地产、互联网和金融行业。不知这些人在当时竭尽全力挤入公务员队伍时是怎么想的，在笔试和面试中是怎么表达自己的意愿的?但肯定不会说是“奔着钱去的”。而现在的跨行跳槽，虽然看不出在相关行业是不是更能实现崇高理想，但在那些“槽”里，能吃的更多更好是不争事实——房地产、互联网和金融三大行业凭借其快速、稳定的发展，高企的薪酬水平，吸引着大量白领人才。
