一、突出“一条”主线，把握党建引领“主基调”。
把全面从严治校作为党校党建工作的核心，以“走基层、听民意、汇众智、优作风”活动为抓手，紧紧围绕全县中心工作，积极发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，忠诚践行“为党育才、为党献策”党校初心。
二、坚持“两个”特色，挖掘党建激发“新活力”。
一是坚持引领融合促成效。执行“党建+业务+帮扶”工作法，创新开展“三会一课”、志愿服务、驻村帮扶等活动，其中“红五月 红又红 全体党员齐行动”、“万水千山‘粽’ 是情”、“月满中秋情意浓 携手共暖夕阳红”、“迎冬至 包饺子 献爱心 践初心”等活动稿件在四川发布、达州先锋、掌上达州、宣汉融媒刊发。二是坚持统筹兼顾强质效。实施“凝心铸魂”计划，深挖红色资源和巴人精神，开发特色课程7堂、微党课11堂，精心打造“党性教育、文旅融合、工业发展、农业发展、乡村振兴”精品教学线路5条;组建青年课题攻关小组，联合开展科研咨政工作，申报、立项数均创历史新高，教学培训、科研咨政收获新成效。
三、聚焦“三大”重点，提升党建载体“塑品牌”。
一是聚焦核心竞争力。以“高层次人才”引进和“年轻后备骨干人才”培养为重点构建专兼结合的师资队伍体系。目前我校硕士研究生9名，占比33%，高级讲师10名，占比59%，2人获评全市党校系统“首席讲师”、“好师资”、5人入选“党员教育师资名录”，师资队伍学历结构、专业素养等方面得到进一步优化提升。二是聚焦后勤保障力。实施智慧校园赋能工程，推动干部教育培训与互联网融合发展，已建成多功能学术报告厅1间、标准化教室25间、学员宿舍总床位217个，可同时容纳2820人参训、400人就餐，图书室、足球场、健身房等设施一应俱全，后勤服务、食宿管理更加精细专业。三是聚焦办学影响力。积极推动构建“区域红色教育联盟”，与“城口县委党校”“万源市委党校”“通江县委党校”签订红色干教同盟框架协议，共享精品教学线路，共享优质师资，开展课题研究，充分拓展“省委党校智库研究基地”、“达州市区域中心党校”的品牌效应。
四、夯实“四大”领域，保障党建抓手“有力度”。
一是抓好“创先争优”工作。采用“党建+师德”模式评选先进教育工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者，激励党员干部充分发挥先锋模范作用。二是抓实群团工作。持续深化党建带群建工作机制，充分发挥好机关工会、机关妇委会作用，凝聚机关干事创业正能量。三是抓牢廉政建设工作。通过开展家风建设活动、观看警示篇、谈心谈话、学习规章制度等，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢制度和思想两道防线。四是抓稳意识形态工作。严格落实意识形态工作责任，定期开展意识形态研判工作，加强对教学科研、决策咨政、工作微信群和QQ群等阵地的监督管理，持续夯实党校意识形态前沿阵地。(杨煜)
