“特殊时期只能和各位先说了，请大家一定要把上级的通报表扬转达到各位党员，等疫情结束了我们再开表扬会。”2月11日晚上，浙江省乐清市白石街道党工委委员郑捷结束了一天繁忙的疫情防控工作，来到联系的岐元村卡口，当面对部分村党总支干部告知了党总支被市委组织部通报表扬的情况，“现在我们是榜样，但是这几天工作党总支也有个别同志表现不好，组织也有考虑要处理，请及时帮助这些同志改正错误，在疫情防控斗争中作出新的更大贡献”。疫情如战场，在全力打赢疫情防控阻击战的关键时刻，浙江省乐清市通过以正向激励保障、负向惩戒约束为核心的“六招连发”，推动党员干部带头一线冲锋，把疫情防控作为锤炼村社干部党性的主阵地，激发出强大的战斗力，努力向党和人民交上满意的答卷。
图为2月12号上午，乐清市白石街道岐元村党总支书记支余建告知村内党员们市委组织部通报表扬情况并吩咐党员继续做好卡口工作。
一、“责任清单”制，明确职责强化担当
2月11日晚上8点，虹桥镇横山村值守卡点处，党员严清、蒋益南、李华宣刚结束了一天的“红色代办”工作，在“疫情防控8项刚性任务清单”登记表上写下了自己的名字，村党委书记徐祥区核实后又开始详细布置明天的具体工作，这是乐清市推行疫情防控责任清单的一个缩影。据了解，乐清市明确“一岗三责十措施”，“一岗”即一人坚守一个责任岗，“三责”即疫情防控责任、本职工作责任、安全稳定责任，“十措施”即落实“集中硬隔离、居家硬管控”推动党组织和党员干部担当作为“10条措施”，所有党员干部签订履职承诺书，不惧前险、不留退路。
二、“缺位递补”制，火线压担顶岗历练
“我宣布原村党支部书记因防疫期间存在思想不重视、责任意识淡薄，经镇党委研究决定，免去职务，支部工作由叶冬琴同志主持”。2月6日，仙溪镇御营村召开村两委会议，仙溪镇联村领导王建斌向村两委干部宣布了这个决定。在这次疫情防控阻击战中，乐清市实行村社党员干部缺位递补，因各类情况产生村社干部缺岗离岗的，书记下火线由副书记顶上，副书记下火线委员依次递补，及时顶岗履职。顶岗党员干部按照岗位职责迅速开展各项工作，做到工作力度不减、干劲不松，确保闭环管控工作接续落实。
三、“红色八大员”制，认领岗位做优服务
“‘复方甲氢那敏胶囊，雷尼替丁胶囊，看图片，看图片，这两个药急需’，‘收到，收到，白石没有，我们现在开车去市区买’”，这段对话出现在白石街道密东村村民微信群里。村党总支党员潘厚如、潘存济作为“民生服务代办员”，接到通知后立即驾驶民生物资运输专车到乐清城区采买。乐清将全市514个村社的6万多名党员干部按照各自特长，设置“科学防疫宣传员、工作信息联络员、集中隔离监管员、居家管控劝导员、民生服务代办员、突发情况应急员、交通卡口管制员、村社治安巡查员”等八大责任岗，主动认领，开展“红色代办”等系列活动，全面做好服务保障，发挥先锋模范作用。
四、“堡垒指数”制，科学评估后进整转
2月5日晚上22点，清江镇党建办主任王崇桂在卡点值守换班后，又马不停蹄地赶回办公室，把泗塘村党支部“红色代跑”等好的工作事迹简要记录在党组织“五星争创”评估表上。乐清市把“集中硬隔离、居家硬管控”落实情况作为评估党组织战斗力的重要性指标，科学评估基层党组织的战斗堡垒指数，纳为“五星争创”星级评定关键依据。对于工作落实不力，造成隔离观察人员脱管、重点管控人员失管失控、卡点管控不力形同虚设等情形的，一律确定为后进村社党组织限期整顿转化。
五、“一线考察”制，注重实绩储备人选
在柳市镇各位联村领导的笔记本上，简要记载着联系村社干部在防控工作中的表现、工作成效以及群众评价。为了在防控一线激励干部担当作为，乐清市坚持一手抓防控，一手抓导向，前置考察关口，把党员干部在防疫工作中的表现，作为下轮换届人选考察重要内容，提前发现优秀村社干部，储备换届人选。实行一线实绩考察，结合上级专项督查、面上巡查纪实、群众评价反馈，多方面、多维度及时收集个人表现情况信息。在防疫结束后，开展“一线担当、专题考察”，出具党员干部综合评价“鉴定书”，并梳理优秀村社党员干部名册，作为重点培养对象。
六、“五个一律”制，坚决拿下净化队伍
岭底乡张庄村党员林某，因在卡口处不配合体温检测，经村支部上报，乡党委研究决定，给予党内严重警告处分。乐清市对于在这次疫情防控中表现“差”的党员干部，一律取消村社换届人选资格。对于党员干部及家属不服从管理、破坏工作秩序的，一律由公安部门予以严厉打击。对于不担当不作为的，一律视情予以约谈、歇职、退出等处理。对于不服务组织安排、影响工作落实的党员一律严肃处理。对于出现漏报漏管的，一律实行责任倒查。(蔡甜甜 阮金雁)
