中国网江苏频道讯 为推进2015年队伍建设工作，确保大队各项工作协调、和谐、全面发展，今年以来，高速三大队结合当前队伍管理现状及辖区道路交通管理工作实际，以“七彩警营”创建活动为抓手，着力“六个突破”力推队伍建设工作再上新台阶，实现高速公路交警队伍平衡发展和交通管理水平的全面提高。
一是在打造警营文化上求突破。按照“政治建警、文化育警”的理念及“快乐工作、幸福生活”的目标，大队坚持标准化建设、规范化管理、多样化活动、系统化育人的思路，以基层所队警营文化建设为龙头，进一步抓好警营特色文化建设。按照警营文化建设要求，逐步在大队办公地点完善悬挂执法照片、日常工作掠影等各类图片，为民警创造一个潜移默化的教育环境。同时，积极开展趣味运动、民警生日会等形式多样的警营文化活动，努力营造了团结奋进、昂扬向上的警营文化氛围。
二是在开展学习教育上求突破。依托“我学习 我自信 提精神 打胜仗”和“每月一主题”系列学习活动，有针对性地开展好勤政廉政、依法行政和警风警纪各项专题理论学习教育，改变说教式教育方式，以支队出题引导、民警自述讨论的形式，注重实际效果。落实每周一题业务知识法规背诵，开展全员读书活动，倡导大家多读经典、励志类书籍。
三是在人才培养锻炼方面求突破。大队每月组织一次民警讲坛，为民警提供展示自我平台。对在某一方面有特长的民警多给予展示的空间和条件，民警若对某一问题、某一岗位、某一业务有体会、有思考、有创新、有见解，皆可做多媒体课件，向大队提出申请，审查后安排讲座。通过讲坛交流，进一步丰富视野、增长知识和才干，以此提升素质、锻炼人才、发现人才和培育人才。
四是在争先创优活动中求突破。大队年初制定了切实可行的先进典型培养计划，有计划、有目标、有重点地组织开展争先创优评比活动。通过日常考核发掘民警身边的工作典型，对推荐的每月一星民警“点赞”。年内力争推出一批中心工作突出、基础牢固、全面过硬、具有先进性又有代表性的先进典型，使全队民警学习有榜样、赶超有目标。
五是在打牢思想基础上求突破。充分结合民警思想政治工作情况，采取专家讲师专题辅导或“走出去”参观学习等方式，教育引导民警牢记宗旨，树立正确的人生观和价值观，保持高昂的精神状态，切实把全体民警的思想和行动统一到上级各项工作部署要求上来。计划邀请心理专家辅导，进一步深化干警心理健康工作，保证民警心理工作健康稳步发展。同时，在大队培养心理辅导员，对民警在心理疏导、自我解压等方面进行指导，培育民警健康向上的良好心理。
六是在构建和谐警民关系上求突破。大队组织各单位围绕执法办案、交通秩序状况、举报投诉、队伍建设等热点问题展开讨论，广泛征求社会各界群众对高速公路道路交通管理工作的意见和建议，有效改进工作，促使民警的工作作风更实、为民意识更强，拉近与人民群众的距离，增进人民群众对公安交通管理工作的理解和支持。
