中国网江苏频道讯 为加强公路执法队伍建设，提升执法人员整体素质和执法水平，南通市通州区公路部门创新举措，强化公路执法人员队伍建设：
一是着力推进干部职工交流和岗位轮换(轮岗)。打破岗位终生制，紧紧围绕“激发活力、预防腐败、推进工作”的原则，推行了机关部门与路政中队之间、中队与中队之间人员轮岗工作岗位的方式方法，建立了路政执法人员岗位轮岗制度，让全体执法人员全盘熟悉路政工作，真正做到贤人争位，庸人让位。
二是着力建设公开透明、风清气正的路政队伍。深化政务公开和信息公开，确保路政执法全过程置于社会和群众的监督之下。规范行政权力运行，强化效能建设，提高办事效率，改进工作作风，做到勤政、高效、规范。
三是着力创新执法理念，构建科学发展、以人为本、服务社会、和谐高效的路政执法队伍。强化服务意识，彻底转变观念，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，做到心里装群众，凡事想群众，一切为了群众，更好地服务于群众，有效推行“服务到家、服务到点、服务到事”等人性化便民服务措施。
四是着力加强路政执法形象建设。从公路执法人员着装、仪表、言行等方面入手。在查处违法、违章行为时，多运用宣传、教育的方式，做到文明用语在先、亮明身份在先、指明违法事实在先、权利告知在先。在工作中充满真情，在环节上规范清晰，使违法者心悦诚服，以减少路政执法过程中的阻力，透射出“公平、公正、阳光”的执法理念，使路政执法行为成为传播公路文明的载体，从而营造出良好的社会发展环境。
