中国网江苏频道讯 为规范培训管理工作，提高卫生监督执法整体形象，推进效能机关建设，徐州市卫生监督所制定了《徐州市卫生监督所进一步加强培训管理工作的若干规定》，强化培训管理制度，确保培训效果。
一、规范管理相对人培训，注重培训实效
开展管理相对人培训是宣传卫生监督法律法规，提高管理相对人遵法守法意识，促进监管工作的重要途径，具有很强的政策性和纪律性。徐州市卫生监督所要求各现场处室要把规范管理相对人的培训工作作为卫生监督工作的一项重要内容，予以高度重视，狠抓落实。要求各现场处室于年初制定管理相对人培训计划，培训计划要注重实效，并建立在培训需求分析的基础之上，每一项培训都要有明确的培训目的和内容，并精心组织确保培训效果。
二、加大卫生监督员培训工作力度，提升业务素质
为更好地履行卫生监督监管职责，不断提高依法行政的能力和水平，徐州市卫生监督所根据工作需要，进一步加大卫生监督员培训工作力度。一方面由稽查处按照统筹兼顾，合理安排的原则制定卫生监督员年度业务培训计划，定期组织卫生监督员业务培训，提高年度培训计划执行率，并确保取得实效。另一方面，鼓励监督员外出参加培训，同时要求所有外出参加培训人员培训结束后按照所参加培训班的培训内容自行拟定授课题目，对全所的卫生监督员进行授课和培训。
下一步，徐州市卫生监督所将严格按照《徐州市卫生监督所进一步加强培训管理工作的若干规定》的要求，认真开展管理相对人培训工作，充分发挥培训主渠道作用，切实履行好培训职能，保证培训质量，同时，加强卫生监督员业务培训，为卫生监督事业可持续发展提供坚实的人才保证和智力支持。
