乡村医生队伍素质进一步提升。县卫生局制定下发《洪泽县乡村医生继续教育培训方案》，建立乡村医生继续医学教育和岗位培训制度，统一制定乡村医生学分评定标准，确定县卫校为全县乡村医生继续教育培训基地。各镇(中心)卫生院通过业务讲座、临床带教和例会等多种方式，加强对村卫生室的业务指导，切实提高乡村医生的业务技术水平。2014年12月，组织开展第4期乡村医生继续教育集中培训，内容涉及急救知识、新型农村合作医疗管理政策、孕产妇健康管理、中医药适宜技术服务应用、65岁以上老年人健康管理、重性精神病患者健康管理等，培训遵循“简单、实用、有效”的原则，真正让乡村医生在有限的时间内得到最大限度的提高。
健康管理团队服务进一步规范。县卫生局制定下发了《洪泽县镇(中心)卫生院健康管理团队服务实施方案》，深入推进镇卫生院健康管理团队服务工作，把传统 “坐堂行医”的被动服务转变为“上门巡诊”的主动服务，做到镇、村两级卫生机构“捆绑式”发展。全县12个镇(中心)卫生院，组建了37个健康管理团队，覆盖92个村卫生室，覆盖率100%，2014年累计下村次数2348次，提供上门诊疗715次，开展专题健康讲座319次，面访慢病病人40590余次。为广大农村居民提供更加有效、连续、便捷的基本医疗和公共卫生服务，得到广大群众的一致好评。
乡村医生签约服务工作进一步推进。2014年出台了《洪泽县乡村医生签约服务试点指导意见》，农村居民自愿签订服务协议，一年一签，乡村医生通过“点对点”的签约服务，为居民建立居民健康档案，为慢性病人进行健康管理，对行动不便并有需求的老年人及时提供上门健康咨询和指导服务，将健康宣传资料发放到签约家庭，将防病知识、中医保健知识传授到百姓手中。各镇服务人口签约率达85%，签约服务初见成效。
