中国网·美丽江苏讯 近日，苏州相城公证处接到当事人李某的电话，表示其接到所在公司的解雇通知，要求其在一周内完成相应的交接手续。李某认为自己在该公司工作了十几年，可谓把大部分青春献给了公司，现在公司突然要求其离职且愿意支付的补偿金远远低于本人应得的，李某的妻子怀孕待产，自己还背有房贷，公司的做法实在是寒了他这位老员工的心，于是决定通过法律途径维护自己的合法权益。
经过律师的建议，李某决定向公证处申请保全证据公证，要对公司门户网站网页内容进行固定，因为该门户网站内容载有李某的工作年限、工资收入、考勤休假等涉及工作的信息，李某担心上述网页内容会随时消失，表示希望立即办理。公证人员了解情况后，告知李某带好相关材料，可立即到公证处办理。后李某来到公证处，公证处开通绿色通道，立即安排公证员为李某办理了公证，并加急出具了公证书。
无独有偶，另一当事人周某向相城公证处申办的保全证据公证也是事关其作为劳动者的合法权益。相对李某的案例而言，周某并没有被公司裁员，但是被公司调整了岗位，周某认为公司的上述行为变相降低了其待遇，最终目的是逼其主动辞职。在与公司沟通无果的情况下，周某决定先将现有的相关证据进行固定保全，以便日后使用。周某要固定的证据在其笔记本电脑上，该电脑是周某的工作电脑，电脑上有公司的管理后台和往来邮箱，周某要对管理后台和往来邮箱中涉及自身在公司的原有职位及调岗通知相关的内容进行固定。根据周某的要求，公证处通过截屏的方式为周某办理了公证。
通过保全证据公证，“打工人”可以增加自身与老板谈判的筹码，可以成为劳动纠纷胜诉的关键证据，对于维护“打工人”合法权益有着重要作用。苏州相城公证处将继续坚持公证为民，贴近群众所需所盼，解决群众“急难愁盼”问题，增强群众的法律获得感，为包括“打工人”在内的群众提供更多优质、高效、便捷的公证法律服务。(文/况海云)
