中国网·美丽江苏讯 近年来，苏州市相城区司法局紧紧围绕全区经济社会发展大局和中心重点工作，不断培育、壮大法律服务市场，通过党建引领、政策扶持等措施，推进律师行业高质量发展。目前全区共有律所34家，律师524名，年均增长10%，律师行业发展呈现“发展提速、比重提高、水平提升”的良好态势。
一是聚力党建引领，牢牢把准政治方向。全面加强律师行业党组织建设，于今年6月成立区律师行业党委，下设14个律师支部。强化领导责任，把开展律所年度检查考核与行业党建规范化建设工作结合起来，以“六化建设”为标准，开展党支部和党员“先锋指数”分类管理，推进支部创“优”、党员争“先”，今年1名党员律师、1名党务工作者获省级表彰，2家律师党支部获评全市律师行业党建示范点。充分发挥共建职业共同体工作机制的桥梁纽带作用，联合区法院、区律协共同签署《关于加强职业共同体建设构建“亲清”法官律师关系的实施意见》及《党建工作结对共建协议书》，以党建促发展，共同推进平安相城、法治相城建设。
二是聚力政策扶持，放大行业集聚效应。区委区政府高度重视法律服务行业发展，在《<虹桥国际开放枢纽建设总体方案>相城实施方案》(相委发〔2021〕31号)和《关于促进相城区现代商贸服务业高质量发展的若干扶持政策(试行)》(相政发〔2022〕13号)等文件中，均明确提出要把加快法律服务行业高质量发展作为推进全面依法治区的重要抓手和法治政府建设的战略重点。同时，围绕相城区“双中心”建设要求，制定《相城区法律服务业高质量发展若干扶持政策》，内容包含支持机构落户发展、支持机构规模化发展、支持机构国际化发展、支持机构专业化发展、支持人才精英化发展五个方面共9条奖补政策，2023年预计整体拨付奖补资金200余万元。
三是聚力赋能提升，优化人才队伍结构。加大律师队伍培训力度，积极邀请法官、检察官、警官、高校教授等进行授课，今年累计300余人次参训，进一步提升律师专业水平和执业能力。加大青年律师培养力度，连续3年举办青年律师职业发展规划主题沙龙，安排青年律师进法院实习，实现法律知识的同步更新、调解技能的同步提升，形成执法司法办案共识。目前，全区共有二级律师2人，三级律师11人，省级优秀律师1人、市级优秀律师10人，硕士研究生学历律师97名，40岁以下年轻律师326名，法学专业410名，高学历律师占比逐年提高，队伍整体呈年轻化，专业化水平逐步提升。
四是聚力地方发展，提升法律服务实效。连续3年出台《关于规范选聘区级机关法律顾问的规定》，不断规范区级机关法律顾问选聘和管理。今年以来，区委区政府法律顾问共参与政府重大事项协调会20余次，为区重大行政决策、重大事项、政府合同、涉法涉诉事务等出具法律意见45份。广泛参与社会治理，130余名律师担任村(社区)法律顾问，20家律所与镇(街道、区)派出所、交警中队建立所所对接机制。立足优化营商环境、统筹抓好疫情防控与经济社会发展的客观需要，高标准举办“万所连万会 合力促发展”主题活动，14家律所、27家商会、45家企业共同参与，16家单位现场签订框架服务协议，组建智能车联网、工业互联网、先进材料、区块链等行业产业链+法律服务先锋队。今年以来，全区500多名执业律师深入走访各类民营企业近1500家，帮助企业化解法律纠纷500余起，追回拖欠账款5000余万元。(文/蒋磊)
