中国网·美丽江苏讯 近年来，苏州市相城区司法局以政法队伍教育整顿为抓手，不断加大对基层司法所的管理力度，积极打造基层司法行政“主力军”。目前，全区共有司法所10家，核定政法专编26人，实有26人，专编落实率100%。
一是着力在强化党建引领上下功夫。积极发展在政治立场、思想觉悟和业务能力等方面优异的司法所工作人员成为党员，目前司法所专编26人中中共党员为24人。对司法所中共党员满3人的，及时指导成立党支部，并按照要求开展活动。截至目前，元和司法所已成立党支部，其他司法所因党员未满3人，党组织关系均挂靠在所在镇(街道、区)机关支部。疫情期间，区司法局积极发挥党建引领作用，以上率下发动全区司法行政系统党员投身战疫一线，在战疫中彰显党员担当，砥砺为民初心。
二是着力在规范录用选拔上下功夫。规范干部录用选拔报批流程，辖区内各司法所填报的招录人员申请需求均需向区局履行报批手续，由区局党组同意后方可向组织人事部门提交申请。同时，对司法所干部调动、任免等工作，均由区局组织人事部门工作人员对司法所相关干部进行考察，并将考察情况报局党组研究，以局党组名义发文任免。3年来，区司法局先后任命司法所所长10人，副所长2人，免去司法所所长职务6人。
三是着力在壮大队伍力量上下功夫。坚持“人尽其用”原则，统筹编制内外工作人员力量，在政法专编平均到各司法所不超过3人的紧张情况下，挖掘各司法所所在地区社会力量优势，大力培养“法律明白人”。结合关工委下发的年度工作要点，积极邀请辖区内“五老”群体参与安置帮教、社区矫正、纠纷化解、普法宣传等各项工作，最大程度发挥司法所工作人员及辅助人员作用。积极对上争取，在政法编制出现空编等情况时，及时向区组织人事部门反映，通过调进、招录等方式补充队伍，确保专编落实始终不低于90%。
四是着力在提高专业水平上下功夫。一方面提高招录门槛，将通过国家法律职业资格考试作为招录公务员的必要条件之一;同时，司法所在招聘社工、辅助人员等其他工作人员时，也将通过国家法律职业资格考试作为优先录用条件，从而逐步提高司法所法律职业资格人员比重。另一方面加强同各镇(街道、区)的沟通协调，在人员调动方面，尽可能安排有法律专业相关背景的工作人员调入，不断推动司法所队伍建设逐步向专业化发展。
五是着力在创新培养方式上下功夫。结合“4·8司法日”“七一建党”“十一国庆”“12·4宪法日”等时间节点，组织全区司法行政干警开展集中学习活动，由区局一把手授课，培养司法行政干警法治观念。积极落实省厅网上学院学习，做到应学尽学，确保司法所工作人员参学率100%。开展业务大比拼活动，激发司法所干警间比学赶超的热情，提升专业水平。完善考核机制，鼓励司法干警及时学习《民法典》《社区矫正法》《法律援助法》等新颁布的法律法规，不断增加业务知识储备量，并将学习参训情况纳入考核指标。 (文/柯妍)
