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相城区司法局“三引领”抓实党风廉政建设

发布时间:2022-05-31 14:37:29  |   来源:中国网•东海资讯  |   作者:王丹  |   责任编辑:DH010
严格执行《机关人员平时考核实施方案》,采取月记实、季考核、年汇总的方式,从出勤情况、学习参训、工作作风、廉洁自律等方面开展人员考核。

  中国网·美丽江苏讯 今年来,苏州市相城区司法局坚持拧紧责任链条,扎实推进党风廉政建设工作,不断夯实全面从严治党根基。

  一是强化政治引领,传导“责任压力”。构建完善党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。局党组先后3次召开专题会议专门研究党风廉政建设工作,召开全区司法行政系统党风廉政建设工作会议,制定落实全面从严治党党组及班子成员责任清单,进一步压实各级责任。严格贯彻执行民主生活会、谈心谈话等制度,党组书记与分管领导、分管领导之间、分管领导与科室负责人谈心谈话18人次。开展廉政风险排查,紧盯管人、管财、管物审批全流程,梳理潜在风险并制定针对性防控举措,确保责任落实到位。

  二是强化思想引领,凝聚“思想合力”。毫不动摇地坚持党对司法行政工作的绝对领导,巩固和深化党史学习教育成果,开展“捍卫‘两个确立’ 勇担光荣使命”主题实践活动。按照年度党员干部政治理论学习计划,严格落实“三会一课”“午间一小时学习”等制度,局党组书记以“党员冬训第一讲”开启首场专题党课,组织党员思想政治教育活动16次,自编学习材料7套,撰写学习心得体会文章36篇。依托“学习强国”学习平台、江苏司法行政网上学院、相城区基层党员冬训学习平台等,在“听”“看”“比”中提升自学效果。

  三是强化作风引领,催生“发展动力”。严格执行《机关人员平时考核实施方案》,采取月记实、季考核、年汇总的方式,从出勤情况、学习参训、工作作风、廉洁自律等方面开展人员考核。定期或者不定期对局机关干部工作在岗纪律情况进行督查,并对查处的相关问题及时督促整改。以防疫一线作为党员冬训实训基地,局党组成员率先垂范,引导党员干部累计开展核酸检测、高速卡口执勤等防疫志愿活动800余人次,新华日报、学习强国等媒体予以报道。开展“奋进新征程,谱写新篇章”“讲担当、善作为、抓落实”主题讨论,积极谋划推动“八五”普法、行政复议体制改革等重点工作创新发展,确保全年工作目标任务圆满完成。(王丹)

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