中国网·美丽江苏讯 苏州市相城区司法局“精耕细作”，不断提升行政执法规范化水平，促进严格规范公正文明执法。
一是统筹协调“精准化”，激活执法协调小组工作合力。相城区委依法治区办执法协调小组对照行政执法方面存在的问题和短板，认真研究，对症下药，逐一研究。在征求各协调小组成员单位的基础上，围绕《2022年全区行政执法协调监督工作要点》《相城区2022年度行政执法监督工作计划》，制定《相城区委全面依法治区委员会执法协调小组2022年度工作计划》，确立区委依法治区办执法协调小组全年11项重点工作任务，推动执法协调小组实质化运作，实现挂图作战，对标推进，促进执法更加严格规范公正文明、执法监管更加有效，助力法治政府建设。
二是人员管理“精细化”，加强基层执法人员队伍管理。相城区强化执法人员持证管理，联合区委组织部、区人社局对全区26个执法部门、11个板块开展专项行政执法人员资格清理规范工作，共计清退30余名调岗转岗人员，截止目前，全区共申领行政执法证1040张，严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度;开展清理整顿和规范政府购买服务专项行动，对“政府购买服务”进一步清理整顿和规范，深入排查将行政管理职责(行政执法)交由第三方行使的风险隐患，涉及“政府购买服务”问题合同现均已按照《关于进一步清理整顿和规范政府购买服务工作的通知》文件要求整改。
三是制度建设“精确化”，构建执法监督上下联动体系。确立基层司法所对镇(街道)综合执法的主要监督职能地位，督促行政执法各项制度在镇(街道)落地落实。鼓励各地组织《行政处罚法》学习培训、推行执法案卷评查、发布行政执法指导案例、开展现场执法督察等工作举措，组织督察情况纳入年度司法所绩效考核。区司法局统筹对全区行政执法机关开展执法监督，加强执法监督队伍能力建设，探索执法监督人员培养和选拔机制，总结推广各地加强基层执法监督队伍建设的经验。发挥区级监督的引导激励作用，注重结果运用，建立示范引领机制，培育规范执法示范单位，引导推进全区执法规范化建设。（袁璐）
