——常州市总工会主席方国强调研武进、新北、天宁工会工作
中国网·美丽江苏讯 据了解，江苏省常州市人大常委会党组副书记、市总工会主席方国强于11月24-26日调研了常州武进、新北、天宁调研工会工作，走访重点企业、重点工程建设工地、劳模创新工作室、职工双创基地、职工服务中心、职工法律援助站，并与武进区、新北区、天宁区总工会，武进高新区总工会，薛家镇总工会、郑陆镇总工会干部座谈。常州市总工会党组书记、副主席刘卫国等领导陪同调研。
11月24日，方国强参观顶呱呱彩棉服饰有限公司纺织云创新创业孵化基地，全国模范职工之家、江苏省产改试点巩固单位江苏洛凯机电股份有限公司，武进区职工服务中心(武进区工人文化宫)、洛阳镇职工服务中心，并与武进区总工会、武进高新区总工会干部座谈。方国强对武进区职工服务中心“订单式”培训、洛阳镇职工服务中心“职工幸福课堂”、洛凯机电“员工学院实训基地”、纺织云创新创业孵化基地“素人”直播带货等创新工作给予充分肯定。
11月25日，方国强参观全国模范职工之家常高新集团有限公司、产改试点单位(龙虎塘)常州八益电缆股份有限公司张立刚劳模创新工作室、农民工集成服务示范基地江苏华宇建设有限公司(奔牛镇)金牛里工友之家、产业职工活动中心安+人才公寓，并与新北区总工会、薛家镇总工会、常高新集团工会干部座谈。方国强对常高新集团“五维五爱”党建工作法、八益电缆董事长领衔劳模创新工作室、安+人才公寓赋能高质量发展、金牛里工友之家“社区+学校”社会治理等创新工作给予高度认可。
11月26日，方国强参观江苏老三集团李承霞劳模创新工作室、产改试点企业强力先端电子材料有限公司、常州数字经济产业园车联天下物流集团、天宁教育小镇天宁文化宫拟建项目工地、茶山街道职工活动中心、江苏常武律师事务所职工法律援助站，并与天宁区总工会、郑陆镇总工会干部座谈。方国强对老三集团劳模培养选树有招数、强力先端“职工成长双通道”有正向激励、车联天下物流集团关爱职工有温度，“匠心课堂”有特色、法律援助“四方联动”、茶山街道职工活动中心“就近便民亲民”、常武律师事务所“七彩公益活动”，工会活动阵地建设共建共享、统分结合等创新工作赞许有加。
在与各级工会干部座谈时，方国强希望，党建带工建要有更新成效，职工建功立业要有更大贡献，职工维权和服务要有更高水平，工会工作体系要更加完善，工会组织建设要有活力。工会干部要做好答卷人，工作做得好不好，职工群众是阅卷人。
方国强就做好下一阶段工会工作提出五点要求。一要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。这三种精神，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的具体体现。工会工作也要有这种精神。工会干部要爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，激励广大职工奋发进取、努力向上、实现梦想。要加强政治思想引领，把党的十九届六中全会精神、省市委党代会精神学习宣传好、贯彻落实好，把新思想、新理念、新任务宣传好，传递到广大职工中去，让新思想、新理念入脑入心，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在全社会蔚然成风。要提高产业工人的政治地位、社会地位。
二要深入开展建功立业活动。要围绕“建功十四五、奉献532”，开展好立功竞赛活动和职工技术创新活动。建设国际化智造名城，打造长三角中轴枢纽，实施“532”发展战略，是市第十三次党代会提出的要求。工会工作要围绕中心、服务大局。要聚焦重大工程、重大科技创新，攻坚克难建新功。要完成好培训、练兵、比武、晋级四位一体，要有证书、有荣誉，与薪酬挂钩，有成长台阶、晋升通道，让职工名利双收，在竞赛中有成就感、荣誉感。要创建更多的工人先锋号，培养更多的先进班组、领军团队。要组织职工开展发明创造和“五小”活动，引导职工创新创造。要严格标准，评选好职工身边立得住、走得远、叫得响的劳动模范、五一劳动奖章(获得者)、工人先锋号。既要关心老劳模、评选中生代劳模，也要培养好新生代劳模，形成梯队、健全体系。
三要精准开展维权服务。要以职工群众为中心，维权服务要有精度、有温度、有深度，让职工有更多的获得感。要用心用情用力为职工做好事、办实事、解难事。在普惠服务、维权解难方面，工会组织要做得更加精致、更加到位。工会送温暖，是不是职工需要的?要到职工中去了解，听取他们的想法，解决他们的急难愁盼问题。就业是民生之本，要千方百计稳定和扩大就业，让职工有更多的劳动收入和更好的发展通道。要大力开展就业培训，提升职工素质、能力和水平。产改的目的是什么?就是要造就一支听党话、感党恩、跟党走，知识型、技能型、创新型的宏大的产业工人队伍，为现代化建设和高质量发展奠定坚实人才支撑和队伍基础。要合理布局劳动者驿站，让户外就业群体有歇歇脚、喝口水、吃口饭、上个洗手间的地方。要维护好新就业群体劳动经济权、生命健康权、职工民主权等职工合法权益。要打响职工服务品牌，常态化开展好职工欢迎的帮扶服务。要建好用好职工服务中心阵地，发挥网上工会服务功能，深化春夏秋冬四季服务职工活动。
四要深化产改工作。产改工作要围绕职工做文章，提高职工的政治地位、社会地位和经济待遇，让职工与企业一起发展、共同成长，更好地为企业和社会做出更大的贡献。工会组织要当好党联系职工群众的桥梁和纽带，更好地把职工凝聚在党的周围。要加强职工的政治思想引领，大力开展党史教育。工会组织要和资方一起为职工提供更好的学习平台、展示舞台和成长通道。产改工作没有一个标准化的模式，着力点也不尽相同，要有鲜明的个性。产改工作和工会自身改革两个轮子一起转、两个成果一道争取。要把产改工作纳入党建工作总体布局，纳入“深改委”重要改革任务，列入党建带工建目标任务清单。要在产业工人中大力发展党员，在两代表一委员中增加产业工人特别是劳模工匠技术能手的比例。要大力实施职工素质提升工程，广泛开展职工求学圆梦行动。要推动落实高技能人才、青年技能人才培育的“匠人匠心”计划，培养更多的能工巧匠、龙城工匠、未来的劳动模范。要建好用好劳模创新工作室，普遍开展“师带徒”活动。要提高技术工人待遇，让技高者多得、多劳者多得，形成有效的工资分配、收入增长的长效机制。要多动脑筋、深入调研、因企制宜，制定产改重点和推进工作计划，每年组织产改工作经验交流，通过互动交流、观摩学习、相互启发、集思广益，推动产改工作深入，各板块要形成产改工作的试点示范企业，试出办法、试出成果，形成可复制、可借鉴、可推广的经验。每年评选一批产改工作先进单位。
五要牢固夯实工会基层组织和工会工作基础。要工会工作的活力和工会组织的吸引力。哪里有职工，哪里就要建工会组织。百人以上企业、规模以上企业、新就业群体是建会重点。要深化党建带工建工作，加强基层工会的组织建设、班子建设、队伍建设、阵地建设和工作体系建设。基层工会工作体系要科学、精准、到位，要配好配强各级工会领导班子。要开展工会改革创新成果评选，聚焦工会工作重点、难点，凝聚力量、集中攻坚，打造一批有辨识度、显示度、职工认可度的改革创新项目。要加强工会工作体系化建设。坚持在党委领导下开展工会工作，坚持党的领导、坚持正确方向、坚持服务大局、坚持职工为本、坚持改革创新、坚持法治保障。要坚持党委定期听取工会工作汇报机制，研究工会重点问题，明确工作要求，共同推动党建带工建机制。要把工会工作纳入党建和高质量发展考核内容。要加强工会工作改革创新，年初要谋划好全年工作，有目标、给任务、明责任。各级工会要做到任务清、职责清、工作标准清。每项目标要清单化，做到季度有督查、有检查、有观摩、有交流、有通报、有动态，半年有点评、有表扬、有问题反馈、有整改建议，全年有总评考核、有加分、有扣分，有奖有罚、有排名。考核结果要向同级党委通报。（李昌桂 吴文龙）
