苏州市相城区司法局聚焦非诉讼纠纷解决机制，切实把矛盾纠纷化解在基层，化解在诉外。一是强化矛盾纠纷排查调处。立足“抓早、抓小、抓苗头”，坚持定期排查与专项排查相结合，
中国网·美丽江苏讯 苏州市相城区司法局聚焦非诉讼纠纷解决机制，切实把矛盾纠纷化解在基层，化解在诉外。
一是强化矛盾纠纷排查调处。立足“抓早、抓小、抓苗头”，坚持定期排查与专项排查相结合，多方联动开展全方位、多层次拉网式排查。对苗头性纠纷隐患及时发现，认真分析原因，协调相关部门开展“三调联动”，集中时间、集中力量、集中精力调处化解，努力实现矛盾纠纷变被动受理为主动排查、变事后调处为事先防范，对矛盾纠纷做到早发现、早调处、早解决。
二是强化队伍建设。加强镇、村级调解员配备，目前镇、村级专职调解员222名，兼职调解员472名。积极发挥乡贤作用，打造一批在人民群众心中“叫得响、做得好、信得过”的调解工作品牌，相继成立了“御亭评理”、“老书记”、“埭无忧”等民情工作室，为群众提供一对一、专业的、免费的法律服务。完善专业技能培训体系，实施“人民调解员赋能项目”，开展调解技能大比拼、业务沙龙、实战轮训，有效提高人民调解员政治素质及业务能力。
三是强化多元化解。积极构建多部门联动联调机制，创新多元化解决纠纷机制，不断深化“诉调”、“公调”、“婚调调”、“医调”对接工作。充分发挥“一村一社区”法律顾问作用，实现律所联调。发挥人民调解协会作用，积极参与全区重疑难矛盾纠纷化解。(张文静)
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