中国网江苏频道讯 为了切实解决重点企业用工难问题，推动全县工业经济转型升级、跨越发展，促进充分就业，沭阳县根据宿迁市“春风行动”统一安排，专门下发开展“春风行动”通知，率先吹响“春风行动”的号角，向这次战役发起了冲锋。
这次“春风行动”的活动，是在目前经济新常态下的加油加压，解决企业招工难、人员就业难的两大经济社会问题。开展活动的主题是“服务企业发展、促进充分就业”，活动时间是从2015年2月4日至4月20日，此次“春风行动”的目标是确保为企业搭建高效便捷的招聘服务平台，确保招工人数不低于1.2万人，其中外出务工返乡就业人员不低于50%;开展技能培训8000人，其中在岗技能提升培训4000人，确保符合国家职业标准的工种技能鉴定率达到90%以上;开展网络创业培训2000人，培训后创业成功率达到60%以上;人才引进1500人，确保招得进、留得住。
为了确保“春风行动”战役的胜利，该县实施多项措施来支持“冲锋”，一是举办启动仪式，在2月上旬与市同步，举办宿迁全市市县联动启动仪式，仪式参加人员规模全面数量之大，营造浓烈的氛围;二是四突出加强宣传报导，突出服务企业、突出校企合作、突出进村入户、突出媒体“共餐”，确保“春风行动”各项工作宣传及时到位;三是举办系列招聘活动，行动计划春节前的2月14日至16日、节后的2月21日至3月5日，在县开发区劳动力市场每天都举办招聘会，在该县主城区最大商业区蓝天国际商贸城设立招工宣传点，县人社局指导各乡镇在“逢集”日搭建企业招聘平台，要求城区各商场超市要在“显眼”位置、电子屏幕等处公开宣传招聘信息，广电宣传部门要在重要时间段播放、播送招聘信息;四是开展人才招引活动，启动实施“宿迁英才计划”，适时组织企业赴省内外高校开展人才招引活动，积聚我县企业人才的智力资本，特别是宣传招引家乡学子关注家乡、回家创业。五是开展系列培训活动，深化校企合作培训、开展网络创业培训、强化资格资质培训，培训要达到有人数、保质量、促就业、达效益，对培训机构实行“多培多奖”的激励政策，“培高奖多”的奖励措施;六是开展系列援助活动，针对特定条件的人群，开展针对性的援助政策，首先开展就业困难人员就业援助行动，重点是登记入库毕业未就业的高校毕业人员，其次要开展援企稳岗行动，特别是针对重点企业，要实行上门服务，解决企业与工人之间的矛盾，要求企业用工要树立企业竞争就是人才竞争的意识，改善企业用工环境。
为了确保此次战役的完全胜利，该县在全县40个乡镇(街道、新城)和县直相关部门成立行动“战斗分队”，在这次“春风行动”战役中有“冲锋”战斗人员，也要有“后勤”保障人员，还要有“战绩”宣传人员，各司其责，相互配合，县就业促进工作领导小组办公室会同县督查室负责总督查，“春风行动”战役中的“战绩”进度是一日一报、“战况”分析是一周一报，并要做到及时在全县通报和上报上级。
