中国网·美丽江苏讯 为深化落实党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党迈上新台阶，江苏淮安市淮阴区人社局多措并举，推进全局党风廉政建设。
一、思想上高度重视。该局召开区人社系统2020年度工作部署推进会，会上对系统党风廉政建设工作做出具体要求，要求压紧压实“两个责任”，层层传导压力，尤其是中层以上干部等“关键少数”，切实把党风廉政建设主体责任抓在手上;要持之以恒正风肃纪，严格执行党章党规、工作纪律和内部管理等各项规章制度;要加大督查力度和频率，对发现的“四风”问题及违纪违规的人和事，精准运用监督执纪“四种形态”进行严肃处理。
二、行动上积极推动。该局党组自加压力，主动邀请淮阴区纪委监委派驻第二纪检监察组督促稳岗就业工作，落实“三项服务举措”，确保疫情期间就业服务工作稳步推进，全力支持企业复产复工。建立企业监测制度，通过组建QQ群、微信工作群等方式，对复工企业用工进行拉网式调查，做到了信息采集全覆盖。成立外出务工人员留乡就业工作领导小组，下设企业组、镇村组、社区组、后勤保障组四个分组并在领导小组的统一安排下，保障地方企业用工，引导返乡人员留乡就业创业。
三、学习上主动作为。该局坚持每日学习不间断：建立淮阴区人社局“学习强国”专题微信群，各科室及下属单位报送每日在线学习“学习强国”情况。充实党员知识储备量：准时收听收看“党建慕课”推送的各类直播课程。每周四开展党员领导干部周学习活动，学习最新党政信息、时事政治、法律法规、业务知识等。开展“冬训在线学习”活动，全体党员关注“德润淮安”微信公众号，进行冬训测试答题，确保所有党员完成学习任务。(陈东 程思源 陈秀琳)
