今年以来，江苏淮安市淮阴区人社局以创建节水型单位为契机，以严格管理为手段，以节能减耗为重点，把节水工作作为培养干部职工责任意识、节约意识的重要抓手之一，力促节约习惯的
中国网·美丽江苏讯 今年以来，江苏淮安市淮阴区人社局以创建节水型单位为契机，以严格管理为手段，以节能减耗为重点，把节水工作作为培养干部职工责任意识、节约意识的重要抓手之一，力促节约习惯的养成，取得了明显成效。
一是加强宣传力度，营造节水氛围。该局不定期通过人社系统QQ工作群、电子屏幕、张贴宣传牌、悬挂横幅等方式营造节约用水浓厚氛围，培养全体干部职工的节能环保意识。
二是健全节水管理制度，科学用水。该局先后出台了《节约用水管理制度》、《节约用水奖惩制度》、《节约用水管理岗位职责》等规章制度，强化管理和节能意识，使节水工作向制度化、规范化迈进。
三是落实节水管理措施，加强日常维护。该局每天对用水点的用水情况进行检查，发现异常及时排查解决，全面推广节水洁具，并在办公区域所有卫生间安装节水型卫生洁具，对不符合节水标准的设施和器具坚决淘汰，杜绝出现“跑、冒、滴、漏”和长流水现象。
该局还将进一步挖掘单位节水潜力，积极探索节水新途径，切实将节水意识贯穿到人社工作的方方面面，推动全系统节能减排工作的进一步开展。(张晓晋 郑静 陈秀琳)
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