5月12日下午，兴化农商银行在市昭阳剧院组织全行干部职工专题召开全员职业生涯规划暨全行“三定”项目启动大会。陈进行长主持本次会议。
中国网·美丽江苏讯 为更好地应对复杂的外部环境，有效解决组织架构不完善、岗位设计不合理、人员配置不均衡、制约机制不配套等问题。5月12日下午，兴化农商银行在市昭阳剧院组织全行干部职工专题召开全员职业生涯规划暨全行“三定”项目启动大会。陈进行长主持本次会议。
曹文铭董事长在会上作动员讲话，他阐明了为什么要实施全员职业生涯规划暨全行“三定”项目的问题，指出该项目是我行生存的需要、转型的需要、未来发展的需要。解释了全员职业生涯规划和全行“三定”项目是什么的问题，该项目就是要建立全员“双通道、多序列”的职业发展规划，完善管理序列与专业序列的晋升机制，全行范围内的“三定”就是“定编”、“定岗”、“定员”，构建明晰的岗位体系、任职体系、绩效体系及薪酬体系。强调了推进全员职业生涯规划和全行“三定”项目怎么干的问题，号召全行员工要解放思想、积极参与、服从大局。他希望全行干部职工思想上要高度重视，目标上要放眼大局，行动上要认真负责，全身心地投入到该项工作中来，推进项目顺利实施，真正实现激发奋进潜力、聚合创新动力，为推动兴化农商银行高质量发展走在前列提供组织保障和智力支持!
深圳市力鼎管理顾问有限公司杨松总经理在会上详细解读了本次项目的整体方案及实施计划。
陈进行长要求全行干部员工，一是要提高思想认识，提高自身站位，让个人利益和单位利益同向同行;二是要积极主动配合，要配合深圳市力鼎管理顾问有限公司和人力资源部在规定时间内做好该项工作;三是要做实项目落地，要认真贯彻总行相关要求，上下齐心，为我行实现高质量发展提供坚强的人力资源保障。最后，陈进行长就全行扫黑除恶专项斗争开展再次提出相关要求。（兴农宣）
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