中国网·美丽江苏讯 盐城市亭湖法院在江苏省基层法院中是颇有“知名度”的。2016年6月，新一届党组成立，亭湖法院全体同志站在新的起点上实现新作为，他们凭过硬的业绩赢得当地党委政府和人民群众的高度认可和充分肯定。这篇通讯认真回顾了近年特别是过去一年亭湖法院改革发展、砥砺前行的成果，作者如数家珍、生动讲述，值得一读！
“过去一年，区法院紧紧围绕区委中心工作，充分发挥审判职能作用，全院上下努力奋斗、砥砺前行，在推进重大项目建设、协调处理涉企纠纷、妥善化解群体性矛盾纠纷等方面做了大量卓有成效的工作，为全区经济发展和社会稳定作出了积极的贡献……法院各项工作逐步趋优向好，已经站在新的历史起点上。”盐城市亭湖区区委书记李东成日前对亭湖法院工作给予充分肯定。
责任呼唤担当，压力传递动力。亭湖法院上下凭着矢志不渝的坚持，一往无前的奋斗，久久为功、持续发力，站在新起点上实现新作为。
1
执法办案实现历史性突破
2018年收案16884件，结案15059件，收结案数均居全市基层法院之首;结案率连续三年稳步增长，简易程序适用率70%，审判质效多项指标实现历史性突破。
“一年来，从院长到法官，多次深入企业实地走访，帮助协调解决涉及立案保全、异地执行以及融资渠道不畅等方面的实际困难和问题，让我们更有信心、更有保障感。”全国人大代表、江苏科行集团董事长刘怀平说。
亭湖法院召开全院工作暨党风廉政建设工作会议。
近年来，该院坚持以法治护航民营经济持续健康发展，出台服务保障民营经济发展的20条举措，建立涉民营企业纠纷立、审、执“绿色通道”，化解涉企纠纷6500余件，标的额逾35亿元。延伸审判职能，根据审理中发现的企业内部管理方面的问题，有针对性地开展司法建议工作，制定经营风险须知等宣传手册，帮助企业加强内部管理。同时，开展“进万企、解难题、促发展”活动，院主要领导带头走访辖区重点民营企业，从法律角度为企业精准“把脉问诊”。
刑庭高效审结一起电信诈骗案，为民营企业挽回损失获铜牌点赞。
1月2日，在法院主持调解下，被执行企业与申请人达成和解，一次性支付1248万元给申请人，申请人免除部分借款利息。“此案的圆满解决，对公司下一步破产重整将是极大的利好消息，感谢法院给了企业重生的机会。”被执行企业负责人事后拉着执行法官的手激动道。
院领导走访区重点企业江苏科行环境工程技术有限公司。
执行是实现社会公平正义的最后一环。为确保如期打赢“基本解决执行难”这场“莫斯科保卫战”，该院将2018年确定为“执行攻坚年”，以团队管理精细化、流程节点合格化、考核奖惩导向化为抓手，不断加大执行工作力度，生动诠释将群众“纸上权利”兑换为“真金白银”的铿锵誓言。一年来，该院执行干警披荆斩棘、栉风沐雨，交出了一份靓丽的“成绩单”：开展集中执行行动89次，强制搜查135次，拘传258人次，司法拘留196人次，并将1800余名被执行人纳入失信名单;网络拍卖数量408件，位居全市第一，执结案件6594件，执行到位标的近5亿元。
春节期间开展涉民生案件集中执行。
2
队伍建设实现持续性好转
江苏优秀法官李东生，盐城优秀法官何露露，亭湖巾帼敬业之星马静……一年来，该院先后有20多名青年干警受到上级表彰奖励。
举行党纪法规知识竞赛答题。
荣誉取得的背后，体现着该院党组助力青年干警快速成长的决心。“你有凌云志，我搭登天梯。党组将切实加大对青年干警的培养力度，助力青年干警尽快成长成才”。院党组书记、院长詹荣安在年初工作会议上掷地有声地说。“青年干警理论功底扎实，但普遍存在矛盾化解能力不强、工作经验不足等短板，如何补齐短板，是青年干警培养必须首先解决的问题”。院党组成员、政治处主任周瑞星谈起自己的想法。在这一理念下，该院三曲联奏为青年干警搭建起人生出彩的舞台。
速裁庭负责人李东生被授予“江苏省优秀法官”荣誉称号。
鼓励基层锻炼。出台《青年干警挂职锻炼实施办法》，从制度层面鼓励青年干警基层锻炼，零距离感受群众诉求，在摔打中成长，在成长中成才。注重传承接力。选派优秀法官对青年干警实行“一对一”的结对帮教，传授驾驭庭审、诉讼调解等方面的经验和技巧。强化引才铸智。鼓励干警参加在职学习，建立青年干警列席审委会等制度，通过举办法官讲坛、技能比武、户外拓展等活动，助推青年干警成才。
青年干警则在一线淬炼中步入成长的“快车道”。近三年来，该院公开选拔14名青年干警担任中层干部，遴选23名青年干警担任员额法官。在2018年全市法院岗位业务技能竞赛中，该院5名青年干警在法官制作PPT技能竞赛、书记员业务技能竞赛中获奖。
房产物业法庭开展巡回审判。
作风建设找准“穴位”。针对纪律作风方面存在的问题，组织全院干警以问答式方式开展专项讨论，引导干警从“要我做好、要我整改”向“我要做好、我要整改”转变，最大程度上凝聚共识、转变作风。针对队伍建设中存在的问题，相继开展“作风建设年”“作风整改提升年”等活动，组织开展违廉成本大讨论、拍摄警示教育片等一系列警示教育活动，增强干警廉洁自律意识。同时，强化日常监督管理，常态化开展审务督察活动，抓早抓小，防微杜渐，狠抓纪律作风建设，严肃查处违纪违规行为，扎实推进法院队伍“四化”建设，社会外部评价明显提升。
亭湖道交一体化特色亮点获省市法院领导肯定。
3
内部管理实现跨越性发展
守正开新，正道致远。该院始终把创新作为推动法院工作发展的第一动力，推出一系列务实管用的办案工作机制，各项工作实现跨越性发展。
“自从使用视频取证APP以来，不仅执行干警的工作量大大减轻，涉及执行的投诉也明显下降。解决执行难，真是离不开科技助力啊！”院执行局负责人徐江感叹道。
2018年5月，该院研发的视频取证APP上线运行，执行现场影像文件可以实时上传，执行过程全程留痕，执行活动更加透明高效。自视频取证APP运行以来，该院执行案件实现100%视频上传率，而以前只有30%的案件上传视频，当事人针对执行干警怠于执行、违规执行的投诉下降40%，对执行工作的满意度提升15%。
集控中心保障司法安全。
“张益飞，第二法庭门口，有一名红色上衣的中年男子，神色可疑，立即前去查看。”法警张益飞、厉宏升在收到集控中心指令后，迅速在指定位置将一名试图袭击法官的当事人控制，成功避免一起突发事件。
新审判业务楼。
2017年7月，新审判业务楼启用后，该院建成配有高清视频监控的集控中心，专门安排法警对整个审判办公区进行24小时全方位、无死角监控，及时发现并处置突发状况。近三年来，该院司法安全工作实现零事故，考核排名连续三年位居全市第一。
2016年6月以来，该院新一届党组大力加强“智慧法院”建设，通过运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，提高审判能力与工作效率，让一线办案法官和人民群众真正享受到“智慧法院”建设带来的各项“红利”。2018年，该院案件平均审理天数72天，与去年同期相比下降41天，12个月以上未结案件数减少216件，下降74.74%。另外，该院庭审直播工作还进入全国“直播量增长前50名法院”排行榜第18名，周清郁法官位居全国“优秀直播法官”排行榜第23名。（周瑞星 汤志星）
