春节过后，正值企业用工潮，相城区司法局及早谋划和部署，量身定制法治宣传、公共法律服务、矛盾排查化解三大套餐，为辖区企业用工提供良好的法治环境。
中国网·美丽江苏讯 春节过后，正值企业用工潮，相城区司法局及早谋划和部署，量身定制法治宣传、公共法律服务、矛盾排查化解三大套餐，为辖区企业用工提供良好的法治环境。
一是法治宣传教育“营造氛围”。针对节后企业用工特点，组织全区基层司法所(办)在人力资源市场、务工人员集中区域开展形式多样法治宣传活动，重点宣传劳动用工、社会保障、劳动仲裁、法律援助等相关法律法规，现场提供务工人员关心的劳动合同、工资待遇、工伤事故赔偿等问题咨询，发放法律援助、扫黑除恶等宣传资料，并通过加强就业指导、纠纷调解等为企业节后用工营造良好氛围。
二是公共法律服务“前置指导”。依托区、镇、村三级公共法律服务平台、“12348”法律服务热线等，建立线上、线下法律咨询平台，充分发挥法律服务团和一村(社区)一法律顾问制度实现服务窗口前移，深入辖区企业开展用工法律服务，梳理劳动合同、工资支付、社会保险、休息休假等劳动用工风险，为企业防范用工风险提供前置指导。
三是矛盾排查化解“防控风险”。强化源头预防，充分发挥矛盾纠纷网格化管理优势，深入招聘市场、务工人员聚集区、企业、工地等，组织开展全覆盖、无盲区的社会矛盾纠纷专项排查。全面摸清和掌握本辖区内存在的用工纠纷和不稳定因素，对存在的苗头性问题做到“早发现、早介入、早解决”，有效帮助企业防控劳动用工风险隐患。（通讯员：刘玫）
【责任编辑：许蓉】
