“这次活动考虑得真周到，不仅学习内容、日程安排周密细致，就连学员食宿也安排得井井有条，大家可以安心、舒心地参加培训了”日前，在宿迁市宿豫区工会系统干部学习贯彻中国工会十八大精神暨工会业务培训班开班仪式上，社会化工会工作者小陈打开《学员手册》颇为感叹。其实，像这样的服务保障只是宿豫区总工会众多服务中的一个缩影。
近年来，宿豫区总工会始终秉持“全心全意为职工群众服务”的工作宗旨，厚植为民情怀，想职工之所想、急职工之所急，以实际行动践行“娘家人”的初心和使命。为推进困难职工家庭服务工作，满足困难职工精准化、个性化帮扶需求，区总持续开展以工会+社会组织为架构的“爱心工社”服务，不断优化服务项目，提供“助医、助学、助洁、助业、助餐、助行、助急、助特、理发、爱心生日”等十个方面服务项目，进一步形成保障困难职工基本生活的工作合力。
为更好服务新就业形态劳动者，前不久宿豫区京东金科“员工之家”揭牌启用，“员工之家”总面积约700㎡，集休息区、图书室、瑜伽室、健身房、桌球区等多功能于一体，为1200余名员工和货车司机提供休闲娱乐、读书交友等服务。近日，宿豫区新就业形态劳动者行业工会联合会正式成立，让新业态劳动者有了自己的“娘家”。“五一”劳动节前夕，区总领导带队开展以“情系新业态·暖心送关怀”为主题的慰问活动，走访慰问外卖员、快递员、货车司机等296人次，发放慰问物资5.8万元，把工会的温暖送到他们身边。
“职工有所呼，工会有所应”。为有效解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，宿豫区总工会高度重视户外劳动者服务站点建设，进一步整合服务资源，健全服务体系，提升服务功能，切实为户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、临时避雨”等爱心服务，实现“面对面、零距离”服务目标。截至目前，全区已建成国家级“工会驿站”1个，省级7个，市级3个。
此外，围绕职工“普惠化”服务，宿豫区总工会每年还开展“安康三送”、技能竞赛、普法宣传、相亲交友以及女职工“两癌”筛查等活动，真正实现了供给资源与职工需求的精准对接，进一步叫响了“豫工”服务品牌，极大地增强了职工群众的归属感、获得感、幸福感。(文/陈涛 何首君 许雪浩)
