近年来，为进一步加强街道退役军人服务保障体系规范化运行，不断推进服务保障体系“从有到优”，南通市通州区金沙街道人武部和退役军人服务站试点先行，按照“345”工作思路，通过人员、阵地、业务“三融合”，不断夯实、延长、壮大、畅通退役军人服务保障链条，实现“入伍、服役、退役、就业、优待”全周期管理，推动退役军人服务保障工作高质量发展实现新突破。
一是红链夯实组织架构。金沙街道退役军人服务站坚持打造党建红链、强化党建引领，不断推动党领导退役军人工作的体制机制更加健全。人员融合。街道党工委办事处通过会议形式，明确街道党工委委员、人武部长分管退役军人工作。街道服务站和街道人武部在工作人员上也进行融合，初步形成了1+1≧2的人员整合，23个村居按照街道统一部署要求，结合各自工作实际，初步实现了村(社区)人武、退役军人负责同志的分工调整，目前17个村居已明确为同一人负责两项工作，23名负责同志均为党员。阵地融合。街道人武部和退役军人服务站合署办公，标牌位置一致，功能场地共用，2023年11月街道还投资20多万建设了应急物资仓库，同时也作为退役军人红色先锋志愿服务应急物资仓库，基本实现了阵地融合和力量整合。机制融合。建立了常态化、制度化月度会议制度，商议人武和退役军人工作，明确职责、各司其职、形成合力。街道召开议军会，邀请村(社区)退役军人服务站站长全程参加参与，共谋发展大局。
二是延链提升服务质效。坚持立足本职工作，丰富工作内涵、延伸工作链条，以打造“枢纽型”退役军人服务保障工作为目标，在“实、亮、融”字上下功夫、做文章。抓实具体业务，促进基层基础提升。人武部和退役军人服务站均参与“四尊崇、五关爱、六必访”活动，做到发放入伍通知书和光荣牌悬挂同步进行，把兵役登记和退伍返乡报到一站办理;组织新退役士兵加入预备役、基干民兵和红色先锋退役军人志愿服务队;共同走访边海防战士和困难现、退役军人。发放义务兵优待金、奖励金，做到信息互联互通、零差错，不断把人武和退役军人工作各项业务深度融合，丰富工作内涵、延长服务链条。擦亮工作身份，打造服务品牌。街道人武部和退役军人服务站公同打造“沙场建功、淬炼成金”工作品牌。以实实在在的工作举措创新双拥工作，丰富省双拥模范单位荣誉的工作内涵。邀请驻通武警现役军人参加八一双拥文艺晚会，联系武警中队到金沙敬老院参与打扫卫生，为五保老人剪指甲、洗头清洁等个人卫生活动。组织退役军人向应征青年讲述军营生活，邀请参战老兵向入伍新兵讲述烽火岁月。融聚各方力量，促进工作提质增效。协调区直部门开展八一、春节慰问抗日老兵于健等;组织金沙小学五四雷锋中队走进老兵之家，讲述抗日的烽火岁月;邀请参战英雄走进金沙论坛，以硝烟战火的艰辛，体味今日生活之美好。
三是壮链凸显品牌特色。金沙街道坚持做精做优做强、补链扩链壮链，以争先创优、强强联合实现工作提能增效。近年来，街道服务站获评江苏省双拥模范单位、南通市首批“枫桥式”退役军人服务站，首批南通市五星级服务站，“老兵车队”入选全国青少年志愿服务品牌，街道退役军人红色先锋志愿服务大队获评省“双百”优秀退役军人志愿服务队，金沙街道双拥街获得南通市15分钟拥军服务圈示范单位。街道人武部获评区人武工作优秀单位，退役军人刘辉、潘震俊获评南通市优秀基干民兵，优秀退役军人单轶获评区人武工作优秀个人。荣誉的获得正是街道人武部和退役军人服务站合作攻关、抱团作战、深度融合，突出资源集聚、共建共享，以实实在在的成绩丰富1+1≧2的工作内涵和品牌特色。(文/葛宏亮 朱海新)
