宿迁市骆马湖岸线管理中心在宿迁市水利局的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神，牢记习近平总书记十六字治水方针，凝心聚力，求真务实，保质保量完成各项目标任务。
一、以政治建设为统领，不断提高党建工作水平
1、加强规范化建设，夯实党建阵地
创建“守堤护水、保民安康”支部子品牌，合理设置板块，统筹打造具有水利特色的党建规范化阵地。创建“紫薇花开、幸福河湖”志愿者服务驿站，为打造幸福骆马湖贡献力量。与省骆马湖渔业管理委员会办公室联合开展“世界水日”、“中国水周”增殖放流主题活动，党支部与省渔管会第三大队党支部开展支部共建活动，签订共建协议、现场经验交流，共享双方资源，实现共同提高。
2、强化培训教育，深入学习研讨
认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，制定详细的实施方案和学习计划，及时推进实施。开展“双报到、双服务”活动。开展学习周桂官、李敏、李健岚同志先进事迹，围绕“学什么、怎么学、如何做”进行学习交流。开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论，组织党员结合实际开展讨论交流、建言献策。
二、落实市委市政府决策部署和市水利局年度重点工作
积极配合推进涉及骆马湖周边重大项目。开展骆马湖一线堤防专题景观设计并顺利通过验收;配合规计处做好东调南下骆马湖一线堤防提标工程前期调研等;配合工管处加快推进骆马湖一线堤防风景区创建，有效开展骆马湖幸福河湖建设。
三、坚持建设管理并重，确保一线堤防安全运行
为切实保障一线堤防顺利度汛，制定出台骆马湖一线堤防汛期叫应机制和巡堤查险实施方案，在做好堤防维修养护的基础上，首次组织直达村组一线的巡堤查险人员培训班。邀请省内专家授课并指导实操演练，人数超过120余人。未雨绸缪、练兵备战，相关做法被主流媒体相继报道。汛期严格执行双人值班制度，单位负责人为总带班，成功应对市防办5次防汛IV级应急响应。
四、“科技+人力”，创新水源地管护模式
首创“科技+人力”巡查方式，是宿迁市第一家借助无人机创新水源地巡查方式的单位。通过无人机对两个水源地进行地空结合、人机结合三维立体式巡查，可以弥补人工巡查的不足，有效提升水源地巡查效率，保证巡查工作的全面、及时。
五、开展对标对表内涵提升活动
与宿豫区中运河堤防管理所签订对标对表争先创优共建协议，帮扶指导对方成功创建为省水利工程精细化管理二级。通过外出学习、内部研讨等方式，合理设置水文化展墙，展现单位的历史、现状和未来展望。
六、各项工作再创佳绩
1、河湖管理工作。在江苏省骆运水利工程管理处组织的2023年度河湖管理工作中，单位获评“2023年度先进单位”，两名职工荣获“先进工作者”称号。
2、创建成宿迁市文明单位
2023年初，宿迁市骆马湖岸线管理中心申报文明单位创建工作。5月31日，根据宿迁市文明办《关于2020-2022年度宿迁市文明村镇、文明社区、文明单位、文明校园候选名单的公示》，骆马湖岸线管理中心被评定为市级文明单位。
3、安全生产管理水平再提高
为提升单位安全管理能力，宿迁市骆马湖岸线管理中心精心部署、科学安排，制定安全生产标准化达标创建工作方案，成立领导小组，全方位启动了安全生产标准化达标创建工作，成功获评水利安全生产标准化三级单位。
4、精细化管理工作再上新台阶
单位重视职工精细化建设管理理念的培养;建设信息化平台，接入局数字水利大平台;在水源地管控范围内设置多处监控探头，采用无人机配合巡查;对工程建设、维修养护等进行全过程监管;明确各个岗位的工作要求，确立责任制。通过江苏省水利厅水利工程精细化管理二级单位验收。
5、河道修防工大比武荣获佳绩
组织多名职工参加宿迁市总工会，宿迁市水利局，宿迁市人社局组织的比赛，组织培训10余次，邀请6名专家现场授课、实操教学。最终宿迁市骆马湖岸线管理中心有3名职工分别获得比赛第二、第三、第四名的佳绩，2名职工被宿迁市人社局评为“宿迁市技术能手”。(文/侯立刚 蔡志俊 张译)
