为加强乡村振兴青年人才队伍建设，搭建互学互鉴、互促共进的平台，营造比学赶超、力争上游的浓厚氛围，2月5日下午，兴化市永丰镇召开乡村振兴青年人才2023年度述比交流会。全镇29名乡村振兴青年人才参加会议。
镇党委副书记吴家润，镇组织委员朱晨，镇党委委员、副镇长许兆娟，副镇长黄小婷，副镇长陆群先出席会议。
会上，2021届、2022届、2023届乡村振兴青年人才分别围绕自身岗位职责进行述职发言，大家晒成绩、讲感悟、谈收获，进行了系统总结、自我检视和未来展望，较好地展现了新时代永丰青年的担当作为。
镇领导班子成员分别围绕工作表现、工作能力与经验、工作思路、现场表达、举止仪态五个方面，对29名乡村振兴青年人才的工作成绩进行评分，并逐一进行点评。
会议最后，镇党委副书记吴家润对大家奋进向上的精神面貌给予充分肯定，并激励大家立足岗位、把握当下，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行：
一要勤于学习，把边学边干内化为自觉习惯。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的要求，抓紧学习业务知识，切实补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区。
二要善于思考，把学习成果深化为思维方法。努力把政策研究透，把情况摸清楚，切实把所学所知消化吸收为谋划工作的思路、促进工作的举措、推动工作的本领。
三要勇于实践，把工作思路细化为实际行动。弘扬理论联系实际的学风，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，从干好本职工作需要出发，在干事创业中增长才干。
四要精于总结，把汗水指数转化为能力系数。纵向比成绩，横向找差距。在不断总结、复盘反思中培养专业思维、专业作风、专业精神，努力成为本行业、本领域的行家里手。
下一步，永丰镇矢志把乡村振兴青年人才培养作为一项重大战略任务抓紧抓好抓出成效，健全完善日常发现、跟踪培养、适时使用等机制，聚焦重点岗位，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动乡村振兴青年人才在工作一线磨砺、在基层环境成长，保持年轻干部的“蓄水池”充盈而又富有活力。(图文/永丰镇宣)
