2023年，苏州相城区黄桥街道各基层党组织坚决扛起基层党建主体责任，围绕“红色锋巢”党建品牌，着力在抓落实、破难题、创载体、见实效上下真功，推动解决了一批重点难点问题，形成了各具特色、行之有效的经验做法。
实施“三争先 三提升”行动
党政办公室党支部坚定扛起“三服务”职责使命，聚焦党建引领争先作为、带头示范争先担当、履职尽责争先奉献，力促党建工作和业务工作双提升、双进位。
党建引领争先作为，组织党员深入企业、群众中开展走访调研，畅通问题解决渠道，为街道决策和发展提供民情信息支撑。带头示范争先担当，依托“党员联户联企”等实践活动，定期开展文明城市建设、为老服务等志愿活动，成立先锋服务队，为企业、群众提供“菜单式”服务。履职尽责争先奉献，深化党支部“标准+示范”建设，常态开展支部党建“体检”，落实“三会一课”制度，注重从工作一线、实践前沿考察发展对象人选，强化发展党员源头储备。
依托“坚持三问 践行四敢”领导干部恳谈周活动，组织党员开展走访调研60余次，收集党的建设、经济发展、社会民生等方面意见建议23个。常态开展“党员联户联企”活动，推动18名党员参与环境整治、交通秩序维护等志愿服务工作。围绕党支部“六化”建设要求，推动书记带头讲党课4次，组织党员开展阅读分享、研讨交流等各类学习活动6次，前往苏州市党风廉政警示教育基地参观学习，撰写心得体会10余篇，注重从日常工作、实践锻炼中识别考察发展对象人选。
筑牢战斗堡垒，展现硬核担当
经济发展局党支部以支部为堡垒，以党员为先锋，做好招商引资、企业服务等工作，以更加积极主动的姿态融入黄桥发展大局，坚定不移地推进街道高质量发展。
不断强化党建引领力，加大精准招商力度，提前谋划新建载体入驻项目，扎实推进大数据安全产业、青苔国际工业设计村招商引资工作，编制充实、科学、准确的招商引资项目库。聚焦数字化企业服务，发挥党员先锋作用，提供保姆式专属帮代办服务，积极推进企业法人“全生命周期”政务服务。加快智能制造项目推进，加大培育本土龙头企业、“专精特新”企业力度，深入推进产业梯度培育、产业提质增效、产业创新升级、产业能级提档等重点工程。
2023年接洽项目近400个，注册项目360个，注册资本74.3亿元，其中外资项目6个。认定高新技术企业40家，科技型中小企业评价入库192家，新建在岸孵化器2家。申报国家级海外引才计划7人，获评姑苏创新创业领军人才5人、区级领军人才14人。黄桥总部经济科创园已入驻企业132家，苏州智能制造服务产业园入驻企业251家，未来工场入驻企业68家，入驻率超50%。
高质量党建引领高质量绩效管理
财政和资产监督管理局党支部坚持“抓党建带队伍促发展”的系统工作思路，深入推进全面预算绩效管理，加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。
坚持党建引领、制度先行，建立健全预算绩效管理机制，完善预算绩效管理办法，强化支出责任和效率意识。组织开展财政资金绩效定期监控和绩效目标调整工作，构建日常监控和定期监控相结合模式，贯通全过程预算绩效管理链条，实现全部预算项目、预算单位绩效目标编制全覆盖。发挥党员先锋模范作用，分类推进、精准施策，做好自评价项目、再评价项目、重点评价项目、专项债券项目相关工作，稳步拓展绩效评价管理范围。
出台《黄桥街道财政预算绩效目标管理办法》《黄桥街道财政预算绩效运行监控管理办法》等相关配套制度办法，为全面推动预算绩效管理工作奠定坚实的政策制度基础。将本级政府预算收支全部纳入预算绩效管理，全面实施“零基”预算，打破财政资金分配的固化格局。将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，构建事前、事中、事后绩效管理闭环系统，扎实推进预算绩效管理各环节工作。(图文/相黄萱)
