选拔培养年轻干部，是奠定未来胜势、保证基业长青的战略之举、根本之策。11月8日，苏州高铁新城(北河泾街道)干部综合能力提升培训班正式开班，旨在进一步锻造铁军队伍，培养储备可堪大用、能担重任的铁军“后浪”，推动苏州高铁新城高质量发展勇立潮头!相城区委常委、苏州高铁新城党工委书记、北河泾街道党工委书记梁智垚出席活动并作开班动员讲话。
立足于新城发展新要求、新机遇、新挑战，本次为期4天的集中培训融合了专题讲座、现场教学和实践活动等特色课程，涵盖了产业招商思维提升、信息写作指导等多领域知识，将特邀资深专业授课教师为来自机关各部门、社区和国控集团的49名优秀年轻干部进行培训。
梁智垚提出四点希望，有定力，坚持在每个“小目标”上下苦功夫。要将满腔热情转化为担当实干的具体行动，以追求卓越、臻于至善的精神完成工作中的每一个具体目标任务，自觉苦练内功、增强专业能力，学深学透业务技能，既要成为触类旁通的“多面手”，更要成为本职工作的“行家里手”。有激情，努力在固有的工作思路中寻求突破。高铁干部的一言一行，代表的是高铁形象，体现的是高铁水准，每位年轻干部要主动提高自我要求，在固有工作思路的基础上积极思考，突破瓶颈，创新探索更好更佳的方式方法，努力实现更高更快的工作效能，打造出更多更优的“高铁亮点”。有担当，敢于在“烫手山芋”面前不畏困难。要敢于承担岗位上最难、最苦、最累的工作，自觉砥砺“干就干到最好，争就争取一流”的工作标准，以“久久为功”的韧劲啃硬骨头、蹚地雷阵，不怕碰壁、不讲条件，多想“解题思路”，展现高铁干部坚韧不拔的精神风貌，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。有底线，始终在利益诱惑前保持头脑清醒。守规矩，明大德，从思想上时刻绷紧廉洁这根弦，学会明辨是非、常怀敬畏之心，绝不能在“你知我知”“下不为例”的“花言巧语”里麻痹自己，在小事小节的退步失守中迷失方向，要把廉洁自律内化于心，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
苏州高铁新城组织人事和劳动保障局局长、北河泾街道党工委委员、人大工委副主任游洋主持本次活动，并宣布班长、组长人选。
班长与学员代表依次表态发言，表示将倍加珍惜此次难得的学习成长机会，敏于求知，学以致用，以严肃认真、谦虚谨慎的态度，静下心来参加学习培训，力求学有所悟、学有所获，把组织的重视和培养转化为向上奋进的力量。
为政之要，惟在得人。下一步，苏州高铁新城(北河泾街道)将继续深入实施“铁军敢为”干部队伍建设方案，全面锤炼“铁军敢为”战斗力，做好选人、育人、用人、留人全链条管理，为干部队伍“壮骨赋能”，让铁军队伍充分彰显“敢为”风采。(图文/刘娟)
