11月3日，江苏省南通市总工会副主席黄燕一行在如皋进行幸福企业试点创建走访调研，南通市总工会赵周恒、许小轶、高立洪、韩石华等领导参加。如皋市总工会党组成员、副主席苏小燕陪同。
黄燕一行首先参观了创建单位双钱集团(江苏)轮胎有限公司，公司工会主席俞春华带领大家参观了韩燕飞大师工作室、职工食堂、职工文体活动中心、职工书屋等职工服务阵地。实地感受企业在提升职工、维护职工、关爱职工中的各项幸福举措。
黄燕一行与创建单位进行了座谈，南通海螺水泥有限责任公司、南通阳鸿石化储运有限公司、江苏正威新材料股份有限公司以及双钱集团(江苏)轮胎有限公司等4家试点单位分别作交流发言，俞春华以“解密幸福密码•共享幸福生活”为主题，围绕“劳动关系、服务保障、福利制度、思想政治引领、帮扶服务、安康服务、职业发展、社会资源”八方面，分享了主动作为、因势利导，探索“幸福家”密码——“12345”的工作心得。
苏小燕就如皋幸福企业创建工作做了汇报。一年来，如皋工会充分认识在推进中国式现代化的新征程上，提高职工生活品质，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实有保障的重大意义，将建设幸福企业作为工会工作“十四五”发展规划的重要内容，作为当前各级工会落实全总、省总关于提升职工生活品质试点工作的重要任务，秉承“建设幸福企业提升职工生活品质”的工作理念，将幸福企业建设工作列为重点工作加以推进，一是统筹谋划，积极探索试点模式。如皋市总党组多次召开会议研究部署并提出具体工作要求，在21家如皋市级以上产改试点企业中，选取经济效益良好、配套设施完善、工会基础扎实的4家企业部署幸福企业建设的试点工作，并将其推荐为南通市级幸福企业建设试点。二是协同推进，努力创建特色品牌。市总成立党的二十大宣讲团，深入四家企业进行宣讲，开展“‘创建幸福企业健康关爱护航’——市总工会关爱产业工人健康体检基层行”活动，将健康体检快车开到企业，同时职工疗休养向各建设试点企业倾斜，分解名额占比达到50%以上。三是一企一品，着力打造精致“盆景”。双钱集团的“‘幸福家’密码——‘12345’”、南通海螺的“三心换一心”党建工作法、江苏正威新材料的“顾清波劳模创新工作室”等幸福企业品牌各具特色，推动全市幸福企业建设工作走深走实。
黄燕与创建单位代表一一作了交流，详细了解了企业生产经营现状，职工流失率，保险缴纳及职工关爱制度落等情况。她充分肯定了如皋创建工作，她说目前国内经济形势向好，企业生产状况转好，关爱职工的各项举措也需要与经济形势同步推进，要着力提升职工生活品质，让发展成果惠及职工。她要求，各企业一要提高政治站位，充分认识幸福企业创建的意义。二要主动作为，积极参与推进幸福企业创建工作。三要围绕大局，把职工关心的小事、难事关爱落实好并取得实效。(图文/周炳玥)
