南通崇川全力推进老干部工作高质量发展

2023-03-02 18:30:29| 来源:中国网·美丽南通| 分享到: | 字体:
2022年以来,崇川区严格按照全国、省、市老干部工作(局长)会议部署安排,以“银发同心助发展,五彩聚力耀濠滨”主题活动为主线,深入推进“五彩工程”

  中国网·美丽南通讯 2022年以来,崇川区严格按照全国、省、市老干部工作(局长)会议部署安排,以“银发同心助发展,五彩聚力耀濠滨”主题活动为主线,深入推进“五彩工程”,以“融通精进、与爱同行”的坚实作风,踔历奋发、笃行不怠,全力推动崇川老干部工作高质量发展迈上新台阶。

  一、点亮“濠滨红枫”,党建引领赓续“红色血脉”

  打造“濠滨红枫”党建工作品牌,推动离退休干部党建工作提质增效,把广大离退休干部更好地团结凝聚到奋进新征程上来。一是以思想引领夯实信念根基。组织老同志当好二十大精神“领学员”、“宣传员”,在社团、社区、社会发挥表率作用。指导离退休干部支部开展“喜迎二十大、学习二十大,争当银发先锋”主题党日活动100余场次,参与党员2000余人,形成8个主题党日活动优秀案例,其中省级优秀案例1个,市级优秀案例4个。二是以组织建设提升内核动力。扎实推进“一支部一品牌、一支部一特色”广覆盖,创建党建特色品牌46个,其中市“十佳”品牌2个,市优秀品牌12个。扎实推进基层党建工作示范点培育工作,获评省级“六好”示范党支部3个、市级“六好”示范支部4个。打造老党员工作室15个、江海银发先锋驿站8个、离退休干部党员教育“实境课堂”3个,新建非建制功能型社团党支部6个。三是以践学活动凝聚初心使命。组织老干部参观南通轨道交通工程、“乡村振兴”示范点、老旧小区改造工程、外贸中心等,凝聚广大老干部感党恩、听党话、跟党走的决心和力量,切实让老干部学习走深走实、见行见效。

  二、聚力“银发生辉”,发挥作用激活“银领动力”

  实施“银发生辉·银龄引领”行动,不断提升老干部作用发挥的组织化、项目化水平,扩大“银发生辉・心耀濠滨”志愿服务品牌影响力。一是紧扣中心大局。组织开展“增添正能量、共筑中国梦”主题活动,制作“银发微讲堂”视频7部,1部被省局选用在《学习强国》平台上线推送。开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”专题调研活动44场次,收集老同志高质量感言建言253条。百余位老同志在各类群众性主题宣传教育等活动中传播好声音、发挥正能量、作出新贡献。二是凸显“三园建设”。每季度召开全区老干部志愿服务联盟联席会议,持续推动老干部志愿服务示范园、孵化园、生态园建设。打造老干部志愿服务阵地示范站点15个,全年实施老干部志愿服务创新项目33个,老干部志愿服务氛围愈发浓厚。三是聚合银发人才。在全市率先成立崇川区“濠滨银领”老干部银发人才库,组织崇川区崇德童谣诗社老干部开展红色童谣编写工作,得到中国关工委顾秀莲主任的亲笔批示和点赞。积极培育最美老干部个人和团队,近年先后有8家集体和13位老干部获得省以上荣誉奖项,47位老干部先进事迹被市级以上媒体宣传报道。

  三、注重“情暖夕阳”,用心服务呵护“幸福家园”

  认真落实《关于进一步加强离退休干部精准化服务工作的通知》精神,用心用情落实好各项生活待遇,不断提升老干部晚年生活的幸福指数。一是服务保障更加精准。动态完善离休干部精准化服务档案,为52名离休干部发放看病就医绿色通道就诊卡。“一键通”呼叫服务按需覆盖,全天候待命。百岁老人主要领导登门慰问。二是服务保障更加多样。为老干部提供健康义诊,多轮新冠疫苗接种服务,发放“防疫爱心包”。重大节日开展集中慰问,老干部重病住院、生活有特殊困难及时看望慰问。三是体系建设更加完善。健全优化老干部医疗补助机制,老干部保健待遇全面覆盖。加强“心耀江海”南通老干部APP学用辅导培训,帮助老干部跨越信息鸿沟。

  四、依托“魅力银龄”,乐学乐活展现“金色风采”

  落实干部荣退制度,丰富活动载体,营造乐活氛围,展示新时代崇川老干部靓丽风景线。一是开展乐龄活动品牌化。常态化开展干部荣退仪式,树立“魅力银龄”乐龄品牌,引导新退休干部科学规划乐龄生活,在新时代新征程上持续发挥余热展风采。组队参加市级各类老年人比赛,摘金夺冠,开创历史纪录。二是搭建乐学载体多样化。创新开设“乐龄学堂”60余场次,形式云地互补,内容丰富多样,受到老同志广泛欢迎。三是管理乐活阵地规范化。先后投入200多万元资金,对老干部活动中心基础设施和相关设备进行了升级改造,面貌焕然一新,环境舒适优美。健全管理制度,强化人员培训,服务保障水平不断提升。

  五、锚定“勇争一流”,锤炼队伍争当“四敢强兵”

  认真落实“践初心、重晚情、敢为先”的作风标准,把“四敢”精神融入“三强三促”行动中,全面调动全区老干部工作者开创老干部工作新局面的闯劲、拼劲和干劲。一是强化思想作风促转变。认真落实“机关作风建设提升年”部署要求,积极参与全市老干部工作部门和老干部工作者作风标准大讨论活动,组织开展系列党风廉政学习活动,彰显老干部工作系统昂扬精神风貌。二是强化业务能力促提升。召开全区老干部工作推进会、老干部工作季度例会、老干部工作领导小组会议,开展基层调研工作,举办全区老干部工作者培训班,全区老干部工作水平得到不断提升。三是强化业绩考核促发展。出台离退休干部党建工作、信息调研宣传工作考评办法,明确目标任务和工作要求,对各项工作实行量化考核。积极投身全区高质量发展大比武及“百日竞赛”活动,实现各项工作全面提升。

  崇川区委老干部局秉持“让党放心、让老干部满意”的目标宗旨,克难奋进、拼搏争先,努力推动崇川老干部工作上台阶、出成效、创特色、树品牌,为全市老干部工作高质量发展贡献崇川力量。(文/崇川区老干部局)

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