维权保障，娘家暖心职工有广度
筹措近103万元购买夏季高温慰问用品，惠及职工16000人。把工资集体协商“双要约”作为维护职工合法经济权益的主抓手大力推进，组队参加南通市集体协商竞赛获二等奖。主动参与劳动争议调解，为职工提供援助34起。
▲在汽车站、火车站等人流量大的地方开展法律宣传
开展“法律云体检”活动，4200余家用人单位在“工资支付监控预警平台”注册、上传信息，对380余家工会劳动法律监督，服务企业劳动用工95家，为职工提供法律服务121人次。劳资矛盾实行涉稳信息每日“零报告”制度、突发事件“即时报告”、企业运行“周报告”制度。组织开展劳动领域维护政治安全工作大排查工作，调处劳资矛盾72人，获南通市总维权维稳工作优秀单位，南通市“七五”普法工作先进集体。
▲慰问市流调溯源专班人员
筹措资金，为挂钩联系村、社区送上口罩、防护服等防疫物资，为一线流调溯源专班人员和货车司机送上防疫暖心大礼包，慰问汤臣临时住厂一线职工。
▲总工会机关志愿服务队社区常态化道路卡口执勤
▲督查企业防疫情况
组织机关志愿者支援一线防疫。
▲春节前慰问困难职工
▲举行金秋助学活动，慰问困难学子
常态化开展困难职工帮扶工作，春节期间，慰问334名困难职工共20.04万元。与供电公司协商，为困难职工群体每户每月免费用电15度。携手人社开展招聘活动，招聘用工3000多人。引导爱心企业设立“关爱·圆梦”就业实践基地，帮助困难职工学子按劳取酬缓解家庭困难、积累就业经验。
▲指导、验收康乃馨服务站建设
推进康乃馨服务站品牌建设。目前，全市已建成20家。为100名新业态女性劳动者免费筛查“两癌”。持续开展疗休养活动。大力建设户外爱心驿站，我市共建成30家爱心驿站。积极返还工会经费。今年以来，共返还2186余万。
