为深入贯彻落实“谈心谈话”制度，有效发挥党组织核心功能，灵峰村党委广泛开展谈心谈话，重点围绕党员干部在党的二十大精神、新《党章》等方面的学习与实际工作的结合情况
中国网·美丽苏州讯 为深入贯彻落实“谈心谈话”制度，有效发挥党组织核心功能，灵峰村党委广泛开展谈心谈话，重点围绕党员干部在党的二十大精神、新《党章》等方面的学习与实际工作的结合情况，相互交流学习，共同促进提升，有效营造了踔厉奋发、团结友爱的良好氛围。
“下沉式”交流。为进一步关心激励党员，精准掌握党员思想动态及工作状态，激发干事创业动力。村党委书记、村委会主任周兴来结合实际，走出办公室和会议室，深入到每个网格，与党员们围坐一起，用最朴实的语言，最真切的关心让党员心里话有地方说、困难事有地方办。
“交流式”探索。坚持有的放矢、注重实效的原则，周兴来在谈话前拟定谈话提纲，并采用“逐个面谈”的形式，鼓励村两委班子坦诚相见，根据自身工作和生活实际，精准深入了解，努力为其排忧解难，提振精气神。同时，村党委下属各支部书记与支委会成员、普通党员开展谈心谈话，对村党委未来工作计划出谋划策，共绘发展蓝图。
“清单式”反馈。按照“广泛收集、分类梳理、定点反馈”的工作要求，对谈心谈话党员提出的合理诉求和意见建议，形成清单并及时给与答复，对涉及村集体利益事宜的，召集村两委班子成员共同商议，明确专人跟踪反馈，切实把党员反映的问题解决到位。
接下来，灵峰村将继续落实“常态化谈心谈话”，沉下去，多交流，对党员所诉所求，做到事事有回音，件件有落实，让谈心谈话真正成为组织工作中的“粘合剂”。(图文/陆琦)
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