开班动员会后，召开了第一期年轻干部培训班，邀请了市创建办督查组陈诚主任对整个文明城市创建工作体系的详细解读，对一些具体的标准进行了深入的分析和交流。
中国网·美丽泰州讯 为锻造助力滨江镇现代化建设新征程的中坚骨干力量，加快构建年轻干部源头储备、实践锻炼、激励管理、培养选拔“生态链”，近日，泰兴市滨江镇组织召开了年轻干部“勤廉滨江·奋进‘滨’团”培训活动，会议由滨江镇党委副书记张玉建主持，滨江镇全体党政负责人、各村(居)党组织书记、机关全体在编在职人员、镇村(居)35周岁以下年轻干部、2022年以来村居新进编、新提拔的年轻同志和各村(居)具体负责文明城市创建的同志参加了会议。
开班动员会上，刘胜川委员详细解读了《滨江镇年轻干部“勤廉滨江·奋进‘滨’团”实施方案》。赵军书记作开班动员讲话，他强调：一是统一思想、提高认识，深刻领会培训的重要目的和意义。从全镇的发展趋势、工作作风建设以及年轻干部自身的成长进步来看，开展此次培训是十分有必要的。二是进入角色、一线淬炼，统筹做好培训与工作的协调互进。本次活动会通过课堂学习培训、交流分享展示、一线工作锻炼等方式方法对年轻干部进行多角度培训，争取让年轻干部能说、能做，善说、善做;三是珍惜机会、强化学习，努力实现能力和素质的双重提升。年轻干部们要勤学善思，时刻保持“知识恐慌”、“本领恐慌”的紧迫感和危机感，在基层一线砥砺品格、磨砺意志、锤炼作风、守住底线，最终能达到强弱项、补短板，实现再突破、再提升的目标。
开班动员会后，召开了第一期年轻干部培训班，邀请了市创建办督查组陈诚主任对整个文明城市创建工作体系的详细解读，对一些具体的标准进行了深入的分析和交流。(图文/丁佳萱 蒋彬)
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