苏州高铁新城纪工委坚持惩治并举、综合施策，从严从实加强年轻干部教育管理监督，推动打造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍，全力扛起高铁新城高质量发展使命。
中国网·美丽苏州讯 苏州高铁新城纪工委坚持惩治并举、综合施策，从严从实加强年轻干部教育管理监督，推动打造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍，全力扛起高铁新城高质量发展使命。
打造廉政课堂，筑牢年轻干部忠诚本色。抓好“必修课”，推出“学-听-看-论”课程表，采用自主学、课堂听、实地看、现场论等多种方式，督促年轻干部将“德、纪、法、责”深植于心。抓好“纪法课”，开展综合执法、公安系统讲座培训，加强党章党规党纪教育，以纪律引航干部成长。抓好“历史课”，依托红色资源开展沉浸式教育，引导年轻干部从百年党史中汲取精神力量。
强化警示教育，擦亮年轻干部干净底色。组织观看警示教育片、参观警示教育基地，针对性通报查处的典型案例，督促各党组织因地制宜以身边事警醒身边人，放大警示教育效果。坚持关口前移、教育在前，重点把握年轻干部提拔任用前、职位变动后的成长发展“关键期”。开展新任、调整干部集体廉政谈话，通过集体谈话、交流发言、签订廉洁承诺书等方式为年轻干部走好人生“第一步”打下坚实基础。
坚持严管厚爱，激励年轻干部担当出色。实施作风一月一督查、一季一主题、一年一亮牌“三个一”计划，落实干部监督信息互通制度，发挥多元主体力量共织监管网络，发现问题及时警醒告诫，叠加干部管理监督效应。多措并举运用风险排查、挂职锻炼、交流轮岗、谈心谈话等方式，为年轻干部担当作为注入“强心剂”。坚持贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，开展暖心回访教育，通过与受到处分干部谈心谈话，在政治上、工作上、生活上关心帮助年轻干部卸下心理包袱、重整旗鼓再出发。(图文/李根林 高铁萱)
【责任编辑：DH010】
