中国网·美丽江苏讯 兴化市医疗保障局深入推进党史学习教育，面对新时代医疗保障工作的新情况、新特点、新要求，结合本单位工作实际，坚持以人为本，突出党建引领，注重加强医保队伍建设，强化岗位练兵，着力锻造一流医保队伍。
思想大提升。局党组结合开展党史学习教育，针对医保工作中存在的实际问题，积极回应社会关切，切实加强思想建设，在本单位组织开展“抒板桥情怀、当医保使者”主题活动，开展医保服务“三问”“五对照”思想大讨论，进一步内强素质，外树形象，促进思想大提升，增强了为民服务、尽职履职的事业心和责任感。
业务大练兵。一是组织业务培训，按照年初确定的培训任务，分别举办各类新政策、新业务、新知识培训班，组织工作人员进行系统培训学习;二是“老兵带新兵”、“新兵上一线”，根据医保中心人员状况，科学调整配置岗位人员，建立“老兵”与“新兵”一对一传帮带机制，同时结合医保服务窗口岗位流程调整优化，将12名年轻同志安排充实到窗口一线岗位锻炼;三是“请进来、走出去”，先后三次邀请外地专家和工程师到医保中心进行专题业务辅导，加班加点学习，同时派送一名同志赴省局跟班学习;四是开展知识竞赛，多次组织党史知识和医保业务知识竞赛、医保业务技能比赛和“医保服务之星”评选活动，进一步调动了医保工作人员“比学赶超”的积极性。
队伍大集结。由于医保局“人少事多”，大量繁重的医保经办业务需要人力保障服务，工作人员经常加班加点也难以满足需求，对此，局党组高度重视，想方设法集结人员，充实一线力量，一是调整机关科室人员向医保中心一线岗位倾斜，人尽其用;二是争取计划加大人员招聘力度，先后三批次新招录人员，不断充实医保队伍新生力量;三是充分利用社会资源，通过委托第三方机构和聘请社会监督员的办法，进一步缓解医保队伍人员不足的矛盾;四是与保险公司协作单位协调增加派驻服务力量，充实医保经办服务队伍。
一份汗水，一份收获。医保局坚持以党的建设为统领，既重视解决“肯干、想干、要干”的问题，又重视解决“会干、能干、快干”的问题，医保队伍的整体素质和精神面貌有了明显改善，涌现了一批业务骨干和操作能手，先后有8名同志在全市各类比赛中获奖，有6名同志作为业务骨干被省局纳入“飞行检查”专家库，有7名一线骨干人员被提拔为局中层干部。(兴化市医疗保障局办公室)
