如皋高新技术产业开发区党工委书记石兵
中国网·美丽如皋讯 今年来，江苏省如皋高新区(城南街道)党工委积极探索党建“123”工作模式，把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，努力实现党建工作与经济社会高质量发展的互推共赢。
“一线锤炼”强筋骨，增强党员“战斗力”
紧扣重点任务，在党员干部中推行“一线工作法”，通过红色堡垒构筑在发展一线、机关干部下沉到群众一线、广大党员冲锋在攻坚一线，让联系服务群众的“最后一公里”变成“零距离”。严格执行党建联系点制度，要求分村党员领导干部每周抽空下沉到分工村指导工作，定期到分工联系村上党课，实行分村领导年终考核条块结合的综合评价机制，切实提高领导干部指导实践的能力。结合“两代表一委员” “线上+线下”接待新模式，及时解决群众诉求60余件。实行机关干部“三级责任制”平时考核制度，240多名党员干部与村(社区)266户困难家庭开展“点对点”结对帮扶，每季度走村入户，帮扶关爱弱势群体。村(社区)“两委”换届以来，依托“我为群众办实事”主题实践活动，将群众关心的河道整治、农路建设等热点问题转化为可执行的书记重点项目，为民办实事达110件，以实干赢得民心。鼓励年轻党员“助农”直播带货，不断拓宽农产品销售渠道，全面助力乡村振兴。
在城南街道左邬村吊瓜棚，党员志愿者们直播带货，带动本地特色农产品销售。
“双向融合”助发展，焕发经济“增长力”
落实党建工作责任制，将党建基因植入招商引资、项目建设、科技创新等重点领域，在招商引资、项目建设一线成立临时党支部。面向机关和村(社区)发布招募令，选拔24名年轻干部充实到驻点招商一线，积极将队伍中主动靠前的成员吸纳为发展对象，不断充实招商队伍党员力量。对于新招引的正海磁材、如天光电等重特大项目和卓远半导体、秦稀新材料等人才重点企业，抽调党员成立“红色突击队”，主动对接服务，务实高效推动重点任务、重大项目落地落实，有效提升政策的感受度和服务的精准度。“两在两同”活动开展以来，引领机关党员争当领跑先锋，先后为92家企业开展一对一“把脉问诊”式服务，有效解决具体问题60余起。充分发挥党员骨干示范作用，争分夺秒，高速推进软件园二期科技孵化器在科技人才洽谈会期间开园运行，出台科技兴区49条激励政策,加快高新技术企业集聚，进一步释放高新区创新创业的活力因子。
“三加合一”促创新，激发红色“驱动力”
依托党史学习教育，创新“党建加法”，通过“党建+品牌”“党建+阵地”“党建+活动”三管齐下，做实激活党的组织资源、组织生活、组织力量的“大文章”。坚持“以点带面”培育优质党建品牌，指导两新党组织打造 “党建一下”“青软红情”、“红色光影”“党员导师制”等特色党建品牌，以优秀典型带动周边党组织共同成长。深入挖掘本地红色元素，打造顾兴农烈士墓爱国主义教育基地和华夏胶片电影学习教育基地，成立高新区互联网企业“红领党务党务通”工作室，建设互联网企业党群服务中心，形成优势互补、资源共享、多元发展受益的党建工作氛围。站在建党100周年历史新起点上，组织开展全区主题党日示范活动和党史知识竞赛活动，拍摄献礼片《高歌奋进新征程》，激励全区党员干部服务发展比效率，服务群众比作为，在开启现代化建设新征程中再创佳绩，再立新功。(俞晓丽)
编辑 丛远华
