中国网·美丽无锡讯 无锡市锡山区人社局始终坚持立足群众、保障发展，开展以“聚焦点面抓宣传、解难纾困抓服务、用好政策抓兑现”为主要内容的人才助力工程，全力促进产业转型升级、推动企业高质量发展，当好人民群众满意的服务员。
进行人才政策宣讲
聚焦点面，全频辐射，一对一宣传
企业对人才求贤若渴，但对人才政策却一知半解，这个问题普遍存在。为了让企业在知晓人才政策上走出盲区，锡山区人社局积极发挥支部战斗堡垒作用，以党员业务骨干为主，成立服务专员、服务专班、服务专线为模块的锡山人才服务体系，进入目标行业、重点企业、相关院校，介绍“无锡市太湖人才计划”“锡山英才计划”等系列政策，解读企业申报程序、宣传人才政策福利。同时，利用“锡山企业e键通”平台帮助企业开通账号，让企业更加快捷方便地了解最新人才政策，做到随点随查随用，搭起政策宣传“天线”，起到宣传无缝隙、申报无遗漏的效果。
走访了解情况
解难纾困，全速加码，面对面服务
锡山区人社局党组进入企业深入调研，对疫情带来人才流失、人才难引等情况进行分析研判，确定了主动出击、强势干预、有求必应的工作思路。建立问题网格，区分区级和板块，分条分列，登记企业招工难、用工荒、申报难、人才缺等亟待解决的内容，多级联动、划时明责、定点定时处理问题。
为打好解难纾困持久战，该局领导分片包干，面对面、屏对屏地与企业进行沟通，制定一系列引才用才举措。联合多部门，共同开展直播带岗、云招聘、“锡望向东，职等您来”锡山区百企千岗线上双选会，组织多场实地巡回校招，及时缓解了企业引才难题。
实地了解需求
用好政策，全力保障，实打实兑现
“工作不过夜，兑现不拖延”，这是锡山区人社局落地落实人才政策保障的有力举措。该局主动优化营商环境、加强保障精细度，制定“一窗式办理、一揽子兜底、一条龙服务”的标准细则，抓好人才工作的“最后一公里”建设。为将惠才政策用到实处、用出实效，今年以来组织区域人社系统走访企业500多家，申报各类人才项目50多项，成功获评区首个省乡土人才大师示范工作室;组织做好人才分类认定、青年专家免费健康体检、高层次人才子女入学入园及园林卡发放等一系列服务保障工作，奖励580多家企业引才补贴近370万元，发放8500余名大学生租房补贴2000多万元。
及时兑现政策保障
