中国网·美丽泰州讯 一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。今年以来，泰兴市姚王街道认真学习贯彻中央人才工作会议精神，立足“快、准、全”，全面推进高层次人次信息录入工作，切实把思想和行动统一到党中央关于新时代人才强国战略的决策部署上来，为街道高质量发展提供坚实的人才支撑。
第一时间部署。8月20日上午，泰兴籍在外高层次人才信息采集工作部署会结束后，当日下午，街道立即组建高层次人才信息采集工作专班，并组织专班成员、各村党组织书记召开街道高层次人才信息采集工作部署会。街道党工委组织委员对信息采集工作做专题业务培训，并就信息采集工作提出具体要求，明确要求工作专班成员全部下沉到村(居)，充分依托基层党组织，尤其是党组织书记和中心户长开展走访调查，并将本次工作列入街道对村(居)月度考核，由纪工委全程督查。
分类精准摸排。在排找过程中，将排找对象进行精准分类，以村民小组为单位梳理重点人头，逐人上门登记信息，让符合条件的人才“无一遗漏”，做到了人才信息真实全面，并按人才类别分类填写《泰兴籍在外高层次人才基本信息登记表》。此外，结合市下发的高层次人才合作促进会已掌握的部分姚王籍在外高层次人才信息，专班组成员专题检查此部分对象是否已摸排到位，并对相关人才基本信息进行充实完善。在摸排时，各村(居)结合实际，对摸排对象的条件适当放宽，更加全面掌握本地区人才资源，建立街道层面的在外人才信息库。
全面登记入库。第一阶段采集工作完成后，街道工作专班成员对上报的信息登记表进行逐一筛查把关，并将符合市级层面的人才信息填入《泰兴籍在外高层次人才基本信息汇总表》、《基本信息汇总表》、《基本信息登记表》一并报送至市人才办。此外，工作专班组成员分片区对街道层面的在外人才信息库进行调整完善，做到“一人一档”，为党政负责人常态化挂钩联系提供档案支撑。(叶磊)
