中国网·美丽无锡讯 不断提升营商环境内涵建设，构建精准服务企业体系，无锡市东港镇行政审批局将党史学习教育实践不断延伸，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，进一步优化营商环境，构建和谐劳动关系，努力做到企业有所呼、我有所应，全力打造“无难事、悉心办”营商环境品牌。
“加班工资怎么发?”“劳动合同怎么签?”“遇到工伤怎么办?”……近日，一场“劳动用工风险管理及处理技巧”的专题培训在无锡东港镇行政审批局三楼会议室进行，
30多位参与座谈的企业代表纷纷提问，气氛十分热烈。
近几年，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》《工伤保险条例》《职工带薪年休假条例》等劳动保障法律法规相继出台，劳动保障立法的完善在使企业劳动保障工作有法可依的同时，但同时对企业劳动用工管理水平提出了更高的要求。为了帮助企业加深对劳动保障法律法规的理解，提伸自律意识、法律意识，东港镇行政审批局联合锡山区人社局举办了劳动用工免费“体检”活动。
“用工体检”是优化营商环境的有力举措，通过专题授课、现场宣讲等形式，指导和帮助企业从整体上认识规章制度体系的重要性，查找制度漏洞和薄弱环节，研究制定完备的制度体系，从源头上减少劳资纠纷，构建和谐劳动关系。
“专题培训包含了很多‘干货’，解决了工作中遇到的许多法律困惑，可以指导我们规范用工行为，提升预防和化解劳资纠纷能力，现场的企业代表们不约而同拿出手机认真地拍照记录，生怕听漏了重要的知识点。”来自无锡兴达泡塑新材料股份有限公司的代表黄军华说到。
“员工录用时，企业应该注意哪些事项”?“企业如何为员工缴纳社会保险”?一边拿着《企业规范用工管理问答》等宣传资料，企业代表们还一边针对各自单位规章制度及用工过程中遇到的个别问题，进行着热烈的现场提问，区劳动人事争议仲裁院仲裁员均逐一点评，详细解答。
此外，东港镇行政审批局还向企业发放调查问卷，了解企业在经营过程中存在问题及所需服务内容，汇总信息31条，并上报至区人社区，并将进一步跟进问题处理进度。
下一步，东港镇将继续加强与上级部门的配合，深化对企业的跟踪服务，积极开展各类服务和指导活动，从多渠道多层面加强预警和预防，扎实将党史学习教育走深走实走出成效。
