中国网·美丽常熟讯 在江苏省常熟市，有一位享誉全国的“民间思想家”，他用半个多世纪以来在国营工厂、集体企业、乡镇机关和民营企业工作的实际经验，特别是改革开放40年来在企业党政一把手岗位上管理的实践体会，逐步完善总结了“袁勤生管理思想”。
2019年12月，“袁勤生管理思想”展示厅在常熟市建成，它以大量的文字、图片等史实资料集中反映了自改革开放以来，“袁勤生管理思想”的逐步形成和实践运用过程。
(常熟市政府官网报道“袁勤生管理思想”展示厅建成)
“袁勤生管理思想”展示厅，是我国民间智库首创的一种有形展示形式。
上世纪八十年代初，在党的十一届三中全会路线指引下，袁勤生辞去公社工办副主任职务，接手一家管理混乱，资不抵债的企业为实践基地，借助改革的巨力，对企业的经济分配、招工用工、产销管理和干部人事制度进行了大刀阔斧的系统改革，并把经彻底改进的思想政治工作渗透在上述改革的全过程，简称“四改一渗透”，这一经验，首先被中共常熟市委市政府肯定并联合发文在全市推广。紧接着中共苏州市委，江苏省委以不同形式推广了“四改一渗透”的经验，为当时摸着石头过河的初期改革起了破冰引领作用。
(袁勤生工作照片)
在我国乡镇企业异军突起，蓬勃发展的关键时刻，在当时一些思想和舆论普遍认为乡镇企业是繁荣经济，致富农民的重要途径，办企业就是为赚钱，赚快钱，农民收入要超过工人的美好愿望指导下。袁勤生单声指出：这种指导思想是狭隘的，也可能是有害的，会导致粗制滥造，人们一切向钱看的倾向。他提出了“要把乡镇企业办成繁荣农村经济，培育新型农民，提高中华民族整体素质的重要阵地，治穷必须同时治愚。”通过乡镇企业的发展，工业企业的生产和管理，引领农民告别狭隘—艰辛蜕变—走向文明，实现思想文化、道德修养、整体素质的全面提高，以此带动农村家庭，辐射整个农村社会。实现中华民族的伟大复兴，这一单声的独到见解，得到了来厂考察的老一辈革命家，上层领导和有识之士的充分肯定。
早在1986年5月1日，时任常熟市委书记孟金元在报上发表“学习江南经验，争创一流企业”的署名文章，常熟市委市府组织专门班子，经全面调查考察，在常熟市报连续八期发表“江南怒放文明花”系列报导，为常熟市的两个文明建设和首批文明单位的创建起了有力的推进作用。
为满足全国各地参观学习者索要介绍资料的需求，经过十年磨剑，袁勤生的处女作《中小企业管理思考百题》由上海人民出版社出版。连续三次印刷，发行55000册。
(袁勤生管理思想学术研讨会)
时任南京大学国际商学院院长，著名管理学专家周三多发表了“论袁勤生管理思想”的长篇论文，首次提出了“袁勤生管理思想”这一命题。接着，南京大学教授杨东涛与袁勤生合作，全部依据江南仪表厂的管理实践，从理论高度认真总结，写成了《以人为中心的管理》一书，由江苏人民出版社出版，是对“袁勤生管理思想”研究的初步成果。
1991年袁勤生撰写的论文《以人为本的一体化激励工作法》，获得了全国思想政治工作创新奖特等奖。1994年，袁勤生被授予“全国优秀企业思想政治工作者”称号。
(信息发布会)
随着改革开放的不断深入，1996年，在常熟市委宣传部和组织部举办的纪念建党75周年干部书法展上，袁勤生根据时势写下了：“改革中发挥我党政治优势，开放时坚信社会主义长处。”
展示厅以20个墙面板块的形式，简要的介绍了“袁勤生管理思想”创新的理念和与众不同的管理方式方法，这些出自中国本土，经过成功实践，有鲜明中国特色的管理方法，具有借鉴复制和可操作性，为研究和实践人本管理者提供了全新的措施和具体的工作方法。
2003年7月，袁勤生新著《开明管理与以人为本》中英文双语版，在北京人民大会堂举行首发式。该书被定为全国经济管理干部培训教材和对外文化交流资料。
2013年1月，由中国作家协会会员陈培元撰写的袁勤生传记《中国农民思想家》出版。
(袁勤生管理思想奖学金成立)
2013年12月，纪念毛泽东诞辰120周年系列活动，袁勤生以人为本管理思想座谈会在北京召开。
2014年4月“袁勤生管理思想学术研讨会”在北京召开。
2014年7月“袁勤生管理思想奖学金”在中国政法大学研究生院成立。
2017年11月，袁勤生管理思想研究中心揭牌成立。
2019年12月“袁勤生管理思想”展示厅在江苏省常熟市建成，这是对民间智库无形产品进行有形展示的尝试，这是新时代对思想文化领域社会产品展示方式的探索。(常轩)
