中国网·美丽苏州讯 随着近年来数字化办公的高速发展，对电子劳动合同的探索日益成为关注的焦点。2020年6月，苏州工业园区率先制定发布了全国首个电子劳动合同标准，劳动合同正式进入“无纸化”时代。2021年4月，园区人社局在电子劳动合同标准的基础上发布了全国首个电子劳动合同争议处理规则，旨在为电子劳动合同普及后可能引发的争议处理提供规范和指导。
为积极响应园区持续深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，深入推进电子劳动合同项目落地，4月20日，金鸡湖商务区劳动监察大队组织开展“和谐·金鸡湖”学习交流活动，会同园区法院、商务区产业局、园区劳动监察大队实地参访了友达光电(苏州)有限公司(以下简称“友达光电”)。
作为一家在数字化HR领域有着卓越成效的企业，友达光电对电子劳动合同标准的发布也有着前瞻性贡献。活动中，友达光电徐明涛向大家详细介绍了HR数字化探索和实践，通过引进新技术，对数据进行整合改善，使HR管理更加系统化、模块化，实现最大效益，其中电子劳动合同模块也成为了此次交流的重点和亮点。相对于传统纸质劳动合同，电子劳动合同的启用节省了巨大的投入成本，目前该系统与政府劳动合同报送系统相对接，从招工至退工，全程实现无纸化闭环管理。在电子劳动合同的合法性及有效性方面，通过相关技术认证及公证等手段，解决了“是不是本人签”“能不能查到”的问题。
活动当天，大家还参观了智慧人事馆，并观看了真人招用录通流程演示。全程的数字化操作，充分体现了系统“7*24小时”“不见面”服务的高效性和便捷性。(袁轩 盛夏)
