中国网·美丽江苏讯 为贯彻落实淮阴区委区政府和淮安市人社局工作要求，进一步加强人社系统作风建设、优化营商环境，形成办事认真、精通业务、讲究效率、勇于开拓的工作作风，打造高效、务实、便民、清廉的人社服务品牌，4月14日下午，江苏淮安市淮阴区人社局召开深化作风建设暨优化营商环境工作会议，在全系统开展“立足岗位，求真务实、真情服务”作风建设活动，动员全局上下创新实干，聚力创成“营商环境和效能建设十佳单位”。
会上，全体人员观看了警示教育片，张霞副局长解读了《淮阴区人社系统深化作风建设暨优化营商环境实施方案》，从抓实教育引导、抓实正向激励、抓实作风整治、抓实重点领域改革入手，重点解决“干事创业精气神、决策部署落实、担当作为、营商环境再优化、服务群众最后一公里”五个方面的问题。要求各科室、单位精心组织、上下联动、强化问题整改、营造良好氛围，切实把深化作风建设暨优化营商环境与人社业务工作相结合、与重点任务相结合，创造性地开展工作，推动人社事业高质量发展，让企业、群众实实在在地感受到人社系统转变作风带来的新变化。
为深化作风建设优化营商环境，该局成立了专门的工作领导小组，将通过“多彩党课”、党史学习教育“天天读、周周练、月月谈、年度比”、人社业务练兵比武等形式，提升干部职工的思想政治素质和业务技能水平;通过创新开展人社服务评议、明察暗访、警示教育、“五不”整治、通报问责，着力开展作风整治;通过“流动红旗”、“党员先锋岗”评比，树立示范典型，实现以点带面;通过抓实重点领域改革，切实提高服务规范化水平。
区营商办主任杨超、第二派驻纪检组潘大圣出席了会议，杨超主任对进一步加强作风建设和优化营商环境工作进行了指导。
刘丽丽局长强调，一要强化责任落实，建立行风建设工作机制，坚持一级抓一级，层层抓落实，力争创成“营商环境和效能建设十佳单位”。二要突出问题导向。要对标对表，把企业、群众所盼、所急、所怨的事以及领导想着力解决的难点焦点问题都罗列出来，逐个销号解决。要高度重视“12345”工单的办理质量。让马上就办成为一种风气。三要坚持抓常抓长。要把作风建设和优化营商环境融入人社工作的各个环节，坚持持续用力，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。(陈秀琳 李越犁 周正东)
