中国网·美丽江苏讯 2020年8月以来，淮安区第十三批科技镇长团创新制度管理，深入企业、深耕基层、深挖后方，努力将创新资源、科技资源和人才资源向发展一线集聚，为淮安区高质量跨越发展打上一针“强心剂”。
深入企业广泛调研，做好企业创新的“参谋长”。建立团员挂钩企业制度，根据专业背景和挂职单位将区内企业与每位团员直接挂钩，制定企业走访调研任务，确保区内规上企业全覆盖。截至目前，走访调研企业近150余家，开展产学研对接60余次，帮助圣玉米业、惠民交通、文善电子、康乃馨等区内重点企业解决多项技术难题，申报项目专利、研发平台20余项。
深耕基层实地访谈，做好农民致富的“引路人”。建立团员挂钩贫困村居制度，将科技服务与脱贫攻坚、乡村振兴相结合，充分利用各级扶贫项目资源，助力农民脱贫致富。截至目前帮助引进无偿资金300余万，建立“人才促振兴”农业项目10个，其中苏嘴“塑料大棚西瓜种植基地项目”，成功创建了“酥嘴”西瓜品牌，年产销100万斤，先后培训瓜农90余名，学习强国、今日头条，都相继报道了淮安区苏嘴镇西瓜脱贫致富工作。
深挖后方精准对接，做好成果转化的“先行者”。制定“淮安区科技镇长团考核激励管理办法”，基于前期企业调研的反馈情况，制定成果转化目标任务，任务成果直接与团员年终考核挂钩。截至目前先后促成康乃馨与西安工程大学、西安工程大学与淮安区政府、百斯特食品与江西省农科院等多家单位签订产学研战略合作协议，帮助企业对接市“淮上英才计划”并成功入选双创团队1个，创新创业人才3人。(淮安区委组织部 林依硕)
