市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

2020-11-13 09:06:55| 来源:中国网•东海资讯| 分享到: | 字体:
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王建国一行先后来到赵市村瞿巷宅基和珍北村沿江宅基,仔细查看了村容村貌,认真听取了关于村民自治、长效管理等方面的介绍,并和村民们进行了亲切的交谈。

  中国网·美丽常熟讯 11月10日,常熟市政协主席王建国、副主席吴国华一行来到梅李镇,视察“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作。

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

  王建国一行先后来到赵市村瞿巷宅基和珍北村沿江宅基,仔细查看了村容村貌,认真听取了关于村民自治、长效管理等方面的介绍,并和村民们进行了亲切的交谈。

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

  王建国充分肯定了梅李镇在“千村美居”推进过程中农村人居环境长效管理方面取得的成效,同时希望镇、村两级在推进“千村美居”长效管理过程中,要广泛发动群众参与,营造共建共治的浓厚氛围。

  近年来,该镇紧紧围绕市委、市政府决策部署,以创建美丽宜居乡村为目标,以“百日攻坚战”为抓手,系统谋划、统筹推进,有力有序开展农村人居环境整治工作。

  截至目前,梅李全镇“千村美居”工程建设有182个自然村完成开标,入库自然村(组)共计148个,有93个完成美丽宜居村庄创建,受益农户近万户。

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

  在农村人居环境整治工作市级考评中,目前梅李镇综合成绩排名靠前,有3个自然村入选市级月度考核红榜。

  抓建设,夯基础,在千村美居上增亮点

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

  以“千村美居”建设跨入全市“一流”水平行列为总目标,在细微处用心,在细节上用力,力争走出一条彰显人文风貌、蕴含浓郁乡愁、富有梅李特色的乡村建设道路。

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

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市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

  抓整治,精管理,在推进过程中见成效

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市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

  坚持以高站位引领高质量,铸造人居环境“强引擎”,以高度的政治自觉,以上率下坚决打赢农村人居环境整治三年行动收官战。

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

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市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

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  抓长远、重日常,在长效管理上下功夫

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

  各村逐步探索建立符合实际、村民支持、能够有效运行的人居环境长效管理机制,激发农民群众的积极性、主动性和创造性。

  “五星级文明户”村规民约

  瞿巷村通过村民集体表决,形成了《创建“五星级文明户”村规民约》,对宅前屋后、垃圾分类执行到位的家庭评定为星级文明户,分别给予202元和80元的奖励,并张榜考核结果,树立先进典型,激发群众干劲。

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

考核公示榜

  进一步强化对保洁员的考核机制,网格员对保洁员保洁效果进行日常监督考核,考核结果与工资挂钩,考核合格,在工资基础上额外奖励100元;不合格,按照考核细则相应倒扣。

  “523”责任工作法

  天字村围绕人员精、职责定、流程清、配合紧、奖惩明五个方面,逐条逐项反复讨论,制定出台《天字村人居环境长效管理实施细则》。

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集体讨论人居环境长效管理细则

  村内党员、群众从宅前屋后、垃圾分类、美丽庭院、乡风文明四个方面进行自我管理,自我约束,各网格每月按照ABCD四个等次进行考核评定,并公示在各个小区公示栏,对执行到位的家庭进行奖励。

  “先锋指数+”考评方式

  为充分调动村干部工作积极性、主动性、创造性,强化责任意识,实现工作重心下移,形成“人人有分工,事事有人管”的全员上阵干事热情,珍北村特针对每人负责条线制定“先锋指数+”考评方法。

市政协领导赴梅李镇指导“千村美居”工程和农村人居环境长效管理工作

  “先锋指数+”考核法

  合理设置考核内容:根据党的建设、乡村振兴、社会治理和重点工作4大板块,按照具体条线分工将责任落实到每一个人;严格执行考核程序:强化“指挥棒”作用,平时考核和年终考核相结合,考核结果与经济待遇相结合;充分运用考核结果:根据最终考核结果评比村内先进,加强正向激励。

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