“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

2020-10-21 09:22:10| 来源:中国网·美丽常熟| 分享到: | 字体:
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10月15日,常熟市东南街道举办海棠讲坛·新任干部培训班。此次培训主要针对今年新调整轮岗的部门负责人及新任职的村(社区)书记、副书记,提升新任干部综合素养,

  中国网·美丽常熟讯 10月15日,常熟市东南街道举办海棠讲坛·新任干部培训班。此次培训主要针对今年新调整轮岗的部门负责人及新任职的村(社区)书记、副书记,提升新任干部综合素养,为第四季度各项工作冲刺提速加压,助推高新区(东南街道)各项工作进位次、增名次。

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

  理论课堂

  培训特邀常熟市委党校副校长、全省首批党课名师培育对象、苏州市首届“百姓名嘴”、苏州市“众说学习”百姓名嘴志愿宣讲团成员王永前,为参训学员开展专题理论教育,激发参训党员干部干事创业的精气神,提高解决实际问题的能力。

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

  围绕苏州“三大法宝”,王永前以生动详实的案例为参训学员深刻剖析了“三大法宝”团结、创造、担当、奉献四种精神的核心要义。同时,王永前紧抓当前热点,结合习近平总书记在中青年干部培训班开班式上对领导干部提高“七种能力”的要求,以及在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话精神,阐发出再创激情燃烧干事创业火红年代的七点要义:

  宗旨追求:执政为民、发展富民

  开拓创新:解放思想、抢抓机遇

  创业豪情:自加压力、争先进位

  服务意识:真诚周到、便捷高效

  政治品格:敢于担当、尽职尽责

  实干精神:团结拼搏、不计得失

  开阔胸襟:大胆借鉴、勇于创新

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

  廉政实训

  参训学员前往苏州市党风廉政警示教育基地接受警示教育和党纪国法教育,感受党的十八大以来苏州从严治党的创新实践,通过学习违法违纪典型案例、重温入党誓词,坚定理想信念,坚守廉政底线,从自己做起营造风清气正的政治生态,促进各项工作提质增效。

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

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“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

  学员感悟

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

  石星 东南街道综合办主任、司法所所长

  当前各项工作进入第四季度冲刺阶段,我们新任干部既要仰望星空,以“初生牛犊不怕虎”的胆气,敢为人先、与时俱进、锐意进取,将工作与新理论、新技术有机结合,切实提升政府服务质效;又要脚踏实地,紧紧围绕高质量发展大局,以“不以无人而不芳”的担当,自我革命、逢山开路、遇水架桥,为南部新城建设贡献自己的才智。

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

  张晓华 东南街道综合执法局三中队副队长(主持工作)

  “三大法宝”是苏州改革开放实践孕育和形成的强大精神富矿,给我们“执法人”众多启示,张家港精神是要开拓视野、敢打敢拼;园区经验结合昆山之路,启发我们要抓住时机,敢于担当,秉公执法,把“执法为民”落实到具体的工作中。

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

  邹斌 小康村党委第一书记

  作为第一书记,我将时刻督促自己要在各项工作中严格遵守党风廉政建设各项规定,把到村任职作为党性、党风的一次考验,每一言、每一行都要对上级党组织负责,对任职单位负责,对自己负责。自觉接受上级管理,接受群众监督,带头贯彻执行上级党组织各项工作部署,不折不扣完成各项工作任务。

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  顾星 昆承村党总支第一书记

  通过今天“三大法宝”的理论学习,我收获良多,张家港精神、昆承之路、园区经验,它们都离不开广大干部的对党忠诚、为民服务、敢为人先、敢于担当、创新发展的精神,而作为踏上新岗位的同志,我们更应当从“三大法宝”中汲取精神力量,努力在新的岗位上,担当创新,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题,不负组织期望。

“三大法宝”+“七种能力”:东南街道新任干部培训班赋能冲刺第四季度工作

  赵丹 湖畔社区党支部第一书记

  “三大法宝”是一种精神力量,具体到工作上,我们要拧成一股绳,朝着同一个目标奋斗、前进,把压力变为动力,面对棘手的工作、相歧的意见,要勇于克服困难,换位思考,共同把事情解决,团结一心,达到共赢,更好地推动湖畔社区的发展。

  通过此次培训,各位新任干部们将在新岗位上保持只争朝夕的劲头,提振真抓实干的热情,全力冲刺第四季度各项工作,为高新区(东南街道)争先进位做出更大贡献。(东南街道宣)

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