中国网·美丽江苏讯 推进生态环境队伍建设是一项重要政治任务，也是关系生态环境事业长远发展的基础工程。近两年，射阳生态环境局党组围绕中心抓作风，积极弘扬正能量，教育执纪相结合，聚焦强化执行力，始终把政治建设放在首位，以高质量党建为引领，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环境队伍建设，取得了积极成效。
围绕“政治强” 加强政治能力建设
高质量抓好理论武装，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。通过举办“理论学习体会报告会、主题党日活动、微型党课、现场教学”等方式，推动党员干部及时、全面、系统跟进学习，并将读原著、学原文等理论学习纳入政治生态建设状况评估。加强革命传统教育，组织学习党史、新中国史，教育引导党员干部“不忘历史、不忘初心、牢记使命、忠诚于党”。强化党员干部的政治责任，学习贯彻《关于加强党的政治建设的意见》，把政治建设贯穿到党建工作各领域和全过程，教育引导党员干部坚定政治信仰，传承红色基因，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“三个表率”。
切实增强基层党组织的政治功能。建立局党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、支部落实责任、纪委监督责任的“四级联抓”工作机制，推动党建任务落细落实。健全“党风廉政建设报告、政治生态建设状况评估、主体责任落实情况回顾、定期思想动态分析”等项制度，推动落实党建主体责任。以贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》为抓手，实施系统基层党组织提升工程，进一步完善基层党组织考核办法，建立“双强双优”指标体系，加强支部动态管理，创建一批先进基层党组织，培植一批党员骨干。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格规范落实“三会一课、主题党日、组织生活”等活动制度，全面提高党内政治生活质量。
围绕“本领高” 推动系统能力建设
聚焦提高专业能力，开展大调研、大培训、大比武。高质量举办业务培训班，组织实战训练，切实提高党员干部的业务能力。深化“大学习、大调研、大练兵”和“三服务”活动，组织党员干部深入一线“摸情况、找差距、寻策略”，在实践中锤炼提高能力水平。围绕污染防治攻坚战、中央生态环境督察交办问题等中心工作，激发党员干部“在岗建功，创先争优”。加强与地方组织部、工会、团委、妇委会等部门的沟通协调，积极开展“技能比武”，营造“比、学、赶、帮”氛围。发挥先进典型引领作用，研究制定生态环境铁军形象标准，树立先进标杆，建立典型宣传的长效机制，通过“召开表彰会、组织巡回报告、媒体宣传”等方式加强宣传引导，增强先进典型的感召力和影响力。
以机构改革、垂管改革、事业单位改革为契机，加强生态环境铁军作风建设。严明政治纪律和政治规矩，通过“汇编案例、观看警示片、实地廉政教育、微信群”等手段，立体化、全方位开展警示教育。充分发挥基层党组织作用，突出运用好“第一种形态”，加强日常监督管理，在“抓早抓小”上下功夫，重点提高发现问题、主动预防和科学量纪能力。综合运用“四种形态”，严格执纪监督问责，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，查处各类违纪问题，完善廉政风险防控机制。全面提高作风建设质量，深入贯彻并严格落实“中央八项规定”及实施细则精神，坚决纠正各类“四风”问题，坚决查纠“不落实、不担当、不尽责”等问题，通过多种形式常态化、制度化开展“三服务”活动，切实帮助基层、企业和群众解决实际问题，助力经济发展和民生改善。
围绕“优者上” 增强担当能力水平
不断优化激励担当、倡导实干的选人用人机制。认真落实新时期好干部标准，选拔“实干苦干、敢于担当、敢打硬仗、能打胜仗”的一线党员干部，坚持“优者上、庸者下、劣者汰”，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。同时加强年轻干部选拔培养，优化干部队伍结构，关心关爱基层一线干部。在“生态环保督察、环境交叉执法、污染防治、应急抢险、疫情防控”等攻坚克难重点任务中增强服从意识，强化责任担当，坚决做到“个人服从组织、下级服从上级”，不折不扣、不讲条件地完成党组织交给的各项任务，充分体现支部的战斗堡垒力量，发挥党员的先锋模范作用，让每个党员干部成为一面猎猎飘扬的鲜红旗帜。
推动上下级联动，着力推进生态环境建设水平。畅通系统内部信息沟通渠道，建立上级定期听取基层意见建议机制，倡导问题导向和效果导向相结合，从重点解决生态环境问题转向重点解决污染防治问题。分类研究生态环保督察以及各项专项检查中发现的问题，加强宣传教育能力建设，积极开展“结对共建、互促共进”活动，组织动员系统党员干部深入群众，下沉企业，宣传生态文明和生态环境保护工作。同时，积极开拓公众参与渠道，推进环保设施面向公众开放活动，加强生态环保社会组织和生态环保志愿者的支持力度，推动社会公众广泛参与生态环境保护，引导激发社会力量广泛理解、支持和参与生态环境保护。
编辑：戴卫华 刘健
