实干苦干创新干、争先争优争发展
中国网·美丽江苏讯 为进一步放大“争先、进位、创优”大讨论活动效果，推动讨论内容落地生根，各村纷纷对存在的短板进行了分析，明确了本年度进位目标，制定了一系列争先进位的工作举措。亮思路，晒承诺，强担当，让我们来看看合陈镇东南片4个村的比学赶超。
界牌村
界牌村党总支书记 刘加荣
2019年度考核结果
综合三等奖
2020年度目标
综合二等奖
存在短板
1、班子自身工作标准不高、要求不严。
2、党员干部理论功底不扎实，业务能力有待加强。
3、村集体经济发展缓慢，基础设施建设相对落后。
争先举措
1、围绕目标奋力干。按照镇党委制订的年初考核目标，认真细化分解，扎实工作措施，力争考核不失分。加强班子建设，明确工作分工，强化目标考核，做到奖惩分明。
2、优化管理强本领。加强学习教育，明确必学内容，突出典型引路，调动党员干部争先创优的积极性。
3、多头多路挖财源。大力支持在村企业发展，助力盘大做强，提供有利企业发展的各项优质服务;继续加大本村基础设施建设投入，着力办好民生所需实事，不断提升人民群众幸福指数。
朱陈村
朱陈村党总支书记 陈志云
2019年度考核结果
镇综合排名第20名
2020年度目标
排名前移5位
存在短板
1、人居环境整治工作进度较慢。
2、班子成员责任心不强。
3、班子战斗力不强。
争先举措
1、进一步加大宣传力度。在做好前期已拆除106户的基础上，继续加大排查力度，动员老党员、村民代表参与监工，由责任区负责人再次与村民对接，一户一户排查，对目前145户“拆”字已上墙的建筑物，加快机械人工进场。
2、进一步强化工作责任。根据分工分线明确责任到人，各责任区实行包干包保，各项工作实行严格考核，夯实压实责任，杜绝“责任推卸转移”，促进工作作风大转变。
3、进一步提升工作能力。组织开展批评与自我批评，让每个班子成员坦诚相处，工作中多沟通交流，增强自身本领，形成强大的工作合力。
陆谦村
陆谦村党总支书记 沈美兰
2019年度考核结果
镇综合排名第13名
2020年度目标
镇综合排名第10名
存在短板
1、部分村干部缺乏斗争精神。
2、村集体经济累积较慢，公益事业建设得不到保障。
3、人居环境整治效果不佳。
争先举措
1、着力转换思想。组织开展学习先进典型系列活动，通过集中宣讲、观看先进人物事迹视频等方式，调动村干部敢于动真碰硬、主动担当作为的积极性，不断增强村干部破解难题的能力。
2、着力增加村集体经济。积极探索创新发展壮大村级集体经济的有效形式，深挖税源经济，积极上争资金，抓好财税增收，争取今年财税创收20万元。
3、着力整治人居环境。坚持党员干部带头，征调10余人工和3台大小挖掘机，确保在30天内对村内猪圈、危房、违章建筑等进行“横到边、纵到底”的无死角全面拆除清理，加大投入力度，攻难点，补短板，全力以赴解决脏、乱、差问题，彻底改善农村人居环境。
李秀村
李秀村党总支书记 李存喜
2019年度考核结果
镇综合排名第19名
2020年度目标
排名前移6位
存在短板
1、人居环境还需要进一步提升。
2、工作责任心不强，缺乏争先进位意识。
3、工作分工不明确，有拖拉现象。
争先举措
1、加快环境整治。严格把拆建关，坚持应拆尽拆，做到一建就管，落实专职保洁员，做好巷道和河道保洁。增设垃圾分类亭，推行垃圾分类投放，提高村民环卫意识，打造宜居美丽乡村。
2、强化责任担当。利用主题党日、固定学习日等活动，切实加强村干部政治理论和宗旨意识教育，不断提高大家的思想认识，增强干部队伍的凝聚力。
3、明确责任分工。实行工作目标承诺制、工作实绩考核制，建立正面激励机制，做到分工不分家，各项工作齐心抓，促进全村工作上台阶。
