4月17日，全市工会工作会议召开，总结回顾了去年的工会工作，全面部署了今年的工会工作，印发了2020年工会工作要点及深化工会改革创新工作要点和责任分工方案，吹响了工会工作发展的“集结号”。
在全市工会工作会议上，市委组织部常务副部长，市总工会党组书记、主席沈卫国要求，今年工会工作要实施 “领航”、“聚力”、“暖心”、“强基”这“四大行动”，凝心聚力、履职担当，不断开创工会工作新局面。全市广大工会干部纷纷表示，将认真贯彻全市工会工作会议精神，力争用更多的辛苦指数、实干指数，换取企业的发展指数、职工的幸福指数。
经济开发区：
企业全面复工复产，工会服务全面升级
张小荣，江苏省兴化经济开发区总工会主席。面对突如其来的新冠肺炎疫情，张小荣服从组织安排，冲锋在战“疫”的第一线,积极宣传疫情防控知识，亲赴一线慰问防疫人员，深入卡口值勤防控，率领开发区工会干部为群众筑起一道阻断疫情的“防护墙”。疫情持续向好后，他主动当起企业复产“服务员”，率领区总工会工作人员深入到园区96家规上企业，精准对接企业需求，帮助企业化解复工复产难题。
疫情防控责无旁贷，企业复工刻不容缓。泰州安井食品有限公司是开发区的一家龙头企业，受疫情影响，企业不得不推迟复工时间。为加快推动企业复工复产，作为工会干部的他，多次深入企业全面了解企业疫情防控工作、复工复产以及职工管理情况，帮助做好开工前的人员排查和场所消毒工作，并准备口罩、体温计、酒精、消毒液等防护物资，保障返岗人员的安全;要求企业职工上班前进行体温测量并佩戴口罩，详细掌握每名职工的健康状况，及时上报异常情况;采取分餐、错时用餐等一系列措施，减少职工聚集，降低疫情传播风险;通过各类宣传平台积极向广大职工宣传防控政策、防护知识，提高广大职工自我防护能力，动员广大职工与企业同舟共济、共渡难关。
为更好地协助企业开展复工工作，张主席还随身带了个小笔记本，针对企业反馈的问题，能当场解决的，立即协调处理;无法解决的，随手记下来，回到办公室再协调解决。短短两个月，小笔记本上用红、蓝两色笔差不多记满了。张主席介绍说，红色表示暂时未能解决的事项，每天翻一翻，提醒他还有哪些事项未能帮助企业和职工解决，这些一天不解决，心不安啊!朴实无华的语言，彰显出了一名基层工会干部的责任与担当。据了解，开发区目前800多家企业复工率达到99%以上，其中规上企业复工率达到100%。
春日的清晨，一缕阳光洒进开发区工会办公室，金灿灿的牌匾上，工会工作先进集体几个烫金大字正闪闪发光……
昭阳街道：
开展“五助服务”，让职工有个温暖的“家”
近年来，昭阳街道工会始终坚持以职工为中心，围绕立德助行、协商助权、牵手助缘、强技助业、关爱助困，扎实开展“五助服务”，让职工有个温暖的“家”。
“是昭阳街道工会的鼎力扶持，使我们走上了创业的康庄大道!”如今，兴化市友旭预包装食品经营部的小洪逢人便夸昭阳街道的好。多年前，小洪下岗，于是她求助于昭阳街道工会，工会积极为她申报扶持职工创业项目资金，使她顺利地办成了食品经营部，还接纳了5名下岗职工到她这里打工挣钱。“街道辖区符合申报“职工创业工会圆梦”扶持职工创业条件的还有喜洋洋床上用品批发部、兴化市神州国际旅行社有限公司，我们为他们及时申报，使他们顺利申请到扶持资金。” 昭阳街道工会主席薛梅说道，街道工会以培育新理念，宣传新知识，传授新技能，形成新素养为主线，突出从业前、转业、学徒、在岗、转岗等节点，围绕特长爱好、市场需求、岗位职责等，主办或协办各类培训活动，让职工有“一技之长”，帮助职工迅速返岗。
“感谢工会这几年对我的鼎力相助，使我圆了大学梦。” 家住昭阳街道景范社区的小卉家境贫困，母亲身患尿毒症，父亲外出打零工，工会在了解她家中不幸后，将她列为帮扶的对象，每年秋季助学活动中，都捐助给她一笔开学费用。
除了对困难职工加大帮扶力度，在今年疫情防控期间，街道工会还多次开展慰问活动，将口罩、矿泉水、方便面这些爱心物资送到卡口一线工作人员手中，为抗疫前线的“逆行者”送去一份温暖。“疫情防控工作非常辛苦，作为工会，就应该加强对防控一线职工的关心关爱，这样才能体现工会组织应有的担当和作为。”昭阳街道工会一位负责人说道。
作为职工的“娘家人”，昭阳街道工会积极帮助职工协商维权，让职工有个温暖的“家”。社区职工刘某母亲在医院体检时不慎跌倒造成骨折，工会出面帮助职工与医院协商，最终双方达成和解。街道工会还深入辖区桃源畜禽、铁信电子、万佳机械等10多家企业，就工会劳动保护落实情况进行全面督查，为企业构建和谐劳动关系保驾护航。
此外，昭阳街道工会还组织开展了“立德助行”活动，举办各类培训班和宣传活动，引导广大职工树立“爱国、敬业、诚信、友善”的核心价值观;组织开展了“牵手助缘”活动，街道几十位青年男女职工参加了市总工会举办的大型公益交友助缘活动，通过自我介绍、爱的宣言、才艺展示、有奖征答、心仪便利贴等形式，让他们面对面的交流，心与心碰撞，寻找心中之爱，结成爱情之果。
新煜新材料：
强化党建引领，为职工“赋能成长”
新煜新材料有限公司是一家外资企业，近年来，市总工会根据我市产改工作要求，重点打造非公企业党建、产改、工建为一体的长效机制，通过党建带工建，为职工“赋能成长”。
李玮，生产部总监，公司党支部书记。据李玮介绍，公司一直不断强化党建政治引领的作用，把高级人才、技术能手、优秀员工吸引到党支部中来，工会主席刘佳也是党支部委员，在抗击疫情的战役中，公司第一时间成立“党员先锋队”，全体党员闻令而动，勇挑重担，冲在抗“疫”第一线，参与疫情防控，投身复工复产，在这场没有硝烟的战争中，这些年轻的党员用行动诠释共产党员的责任与担当，让党旗在企业的车间、班组高高飘扬。
与此同时，公司进一步锻造党建、工建引擎，坚持强技赋能，提升职工技能水平。党支部书记李玮、工会主席刘佳目前都在南京理工大学就读MBA硕士。公司平时积极开展线上、线下的培训学习，为每个职工建立“学分卡”，落实好学分制的考核和激励，并将学习与技能考核相结合，重点提升一线职工的操作能力和水平。公司内部每年都评选公司劳模、技术能手，与人社部门合作，举办技能人才评价活动，提升一线工人技师、中高级工的比例，打通职工职业成长的“最后一公里”。
在新煜新材料有限公司，吃饭、住宿免费，每年定期体检，职工书屋、职工影院、心理疏导室等一应俱全，让职工收获了满满的幸福感，工会组织的凝聚力和吸引力进一步增强。“工会工作不仅体现在为职工服务上，而且深入到车间、班组，企业复工复产后，生产形势日趋向好，要进一步发挥工会党员先锋的带头作用，争分夺秒，带领职工把失去的时间补回来。”工会主席刘佳信心满满地说。(胡亚彬 苏祺)
